法律分析：1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...查看全文

法律分析：1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。 2、如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 ，国家实行...查看全文

法律分析：一、法定三倍工资如何算1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。2、如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。3、法律依据：...查看全文

法律分析：一、法定三倍工资如何算1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。2、如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。3、法律依据：...查看全文

拖欠工资问题解决方法：拨打12333向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行条例》，工资应按约定日期支付，节假日提前支付。完成任务后应即支付一次性劳动者工资。用人单位不得克扣工资，但可代扣个税、社保费等。劳动行政部门可监察...查看全文

赡养老人是义务，需提供经济、生活和精神支持，特殊需求不能被忽视。如子女无力赡养，父母有权要求付赡养费。...查看全文

盗窃三元催化构成盗窃罪的刑罚根据《刑法》第二百六十四条规定，数额较大或有严重情节者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。...查看全文

律师分析： 上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

收养关系可以通过协议解除，也可因收养人违反抚养义务、虐待或遗弃未成年养子女等行为而被送养人要求解除。收养关系是通过法律行为而建立的父母子女关系，不一定基于血缘关系。...查看全文

延迟履行的利息计算方法：根据法院判决数额，迟延履行利息为债务约定利息的两倍；判决利息分为一般债务利息和迟延履行利息，按判决确定的利率计算；迟延履行期间的利息按日万分之一点七五计算。...查看全文

法定加班日用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费用。加班费用标准：不低于工资的百分之三倍的工资报酬。 日工资：月工资收入÷月计薪天数(21.75)。 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 即法定节假日加班费用不低于：月工...查看全文

私人企业产假工资计算方法：保胎假按病假工资发放，产前假按实发工资的八成发放，产假领取生育津贴，取产假工资和生育津贴中较高的一个，哺乳假前六个半月按实发工资的八成发放，延长期间按七成发放。...查看全文

劳动者旷工，用人单位可不支付旷工期间工资。若旷工导致用人单位损失，可按劳动合同约定扣除工资要求赔偿，但每月扣除不超过工资的20%。用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，需与职工代表平等协商确定。如用人单位非法扣除...查看全文

根据相关规定，小时工在法定节假日加班时，用人单位必须支付三倍工资的加班费，而不能通过补休的方式来替代加班费。此外，国家规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着用人单位需要遵守这一制度，...查看全文

违反安全管理规定导致重大伤亡或严重后果，将受到刑罚。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，处罚程度根据情节严重程度而定：三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣者，三年以上七年以下有期徒刑。若强令他人违章冒险作业或明知存在事故隐患...查看全文

未签订书面劳动合同的劳动者有权获得双倍工资赔偿，用人单位必须在一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订合同，需支付两倍工资并补订合同。如果用人单位满一年未签订合同，需支付两倍工资，并视为已与劳...查看全文

离婚后，父母可以协商孩子探望，如果协议达不成则可向法院申请判决。签订条款时需符合法律规定，不违背公序良俗。另外，离婚后未抚养子女的一方有探望权，另一方有协助义务。...查看全文

离婚后，父母签订的孩子探视权条款合法有效，符合法律规定。父或母有探望子女的权利，另一方有协助义务。探望方式、时间由当事人协商，协商不成由法院判决。...查看全文

强奸幼女的量刑根据刑法规定，不论幼女是否自愿，都会以强奸罪定罪处罚。一般情况下，强奸罪处三年以上十年以下有期徒刑，而强奸未满十四周岁幼女的刑罚更重。具体刑期根据案件情况而定，最低刑罚为三年有期徒刑。强奸幼女对社会影响巨大，务必不要...查看全文

法律分析：新的退休规定： 1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄)...查看全文