定性为职务侵占吗？-法律问答|晖律网

定性为职务侵占吗？

回答于2024-04-22 阅读（2296）

律师回答

摘要：本文讲述了侵占公司非法财产是否能构成职务侵占罪的问题。根据刑法和相关司法解释的规定，侵占公司财物数额达五千以上的，就构成职务侵占罪。行为人以侵吞、盗窃等的非法手段，侵占公司财物数额达五千以上的，就构成侵占罪。侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。

一、关于侵占公司非法财产是否能构成职务侵占罪的问题
侵占公司的非法财物不能被视为职务侵占罪。单位通过从事诈骗、盗窃等违法犯罪行为所取得的财产,属于单位非法取得的财物。值得注意的是,无论这些财物是否属于单位,其所有权仍然属于国家、集体或他人。在民法中,公司并没有返还这些非法财产的请求权。因此,即使单位员工侵占公司的非法所得,实际上也没有侵犯公司的财产权,因此不符合构成职务侵占罪的法律依据。
《中华人民共和国刑法》第一百八十三条【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。【贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、如何判定公司财产侵占罪
依据刑法和相关司法解释的规定，行为人通过侵吞、盗窃等的非法手段，侵占公司财物数额达五千以上的，就构成职务侵占罪。根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

延伸阅读

结语：侵占公司的非法财产不能被视为职务侵占罪。单位通过从事诈骗、盗窃等违法犯罪行为所取得的财产,属于单位非法取得的财物。侵占公司的非法所得不符合构成职务侵占罪的法律依据。同时,根据刑法和相关司法解释的规定,行为人通过侵吞、盗窃等的非法手段,侵占公司财物数额达五千以上的,就构成职务侵占罪。因此,侵占公司财物属于违法行为,会受到法律的制裁。

法律依据

公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章附则第三百八十八条本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。
公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章附则第三百八十七条公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编分则第九章渎职罪第四百一十八条国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

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