不能转正。 1、《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规章以及支付经济补偿的...查看全文

不能转正。 1、《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的...查看全文

律师分析： 公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 【法律依据】： 《劳动合同法实施条例》 ...查看全文

法律解析： 公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 【法律依据】: 《劳动合同法实施条例》 ...查看全文

律师解答： 公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 【法律依据】： 《劳动合同法实施条例》 ...查看全文

公益性岗位：无升职、无转正。这些岗位由政府出资开发，旨在满足社区及居民公共利益。公益性岗位包括城市公共管理、后勤服务和适宜就业困难人员再就业等。具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员、公共卫生服务、保洁、保安等。此外，机关事业...查看全文

公益性岗位的升职和转正通常是不被允许的，但具体情况要根据单位政策而定。根据我国劳动合同法实施条例，为安置就业困难人员提供的公益性岗位，其劳动合同不适用无固定期限劳动合同和经济补偿的规定。...查看全文

公益性岗位一般不可升职、转正，但具体情况需遵循单位政策。根据《劳动合同法实施条例》，为安置就业困难人员提供的公益性岗位，不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同和经济补偿的规定。岗位补贴和社会保险补贴可提供给公益性岗位工作者。三年后...查看全文

律师分析： 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。...查看全文

公益性岗位能转正么？ 公益性岗位不能转正。 1、《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限...查看全文

亲很高兴为您解答，亲亲，公益性岗位转正新政策:1、《劳动合同法实施条例》第十二条:地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期...查看全文

律师解答： 公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

公益性岗位不能升职也不能转正，转正取决于所在单位是否有指标和条件，未通过考核则保持原职，合同到期后单位可选择继续聘用，一般情况下会继续延续。...查看全文

您好亲,不能。公益性岗位在岗是有时间限制的,原则上不超过3年。在岗期间签订劳动合同,3年期满,自动解除劳动关系。公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定,用于过渡性安置就业困难人员的岗位。...查看全文

公益性岗位：不能升职，更不能转正。公益性岗位是指政府出资开发的非营利性服务岗位，包括公共设施维护、社区保洁、保安等。这些岗位主要为社区和居民提供服务，但无法获得晋升或转正的机会。公益性岗位的职责是为了满足公共利益，而非个人职业发展...查看全文

公益性岗位是由政府出资开发的为满足社区及居民公共利益而设立的管理和服务岗位。根据《劳动合同法实施条例》规定，公益性岗位的劳动合同不适用劳动合同法中关于无固定期限劳动合同和经济补偿的规定。公益性岗位不能升职、转正，是否延续取决于单位...查看全文

一、司法所公益岗位能否转正不能转正。1、《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同...查看全文

公益性岗位不能转为正式员工。如果单位有指标可以划定条件的话，则可以通过参加考试进行转正。否则就不能转为正式员工。公益项目岗位一个月多少工资根据所在地区的经济发展水平决定，一般公益性岗位的工资都不高，是作为政府为了缓解大学生就业压力...查看全文

公益性岗位无法升职、转正，转正需根据单位指标和条件，考上则转正，否则保持原状。合同到期后，若单位继续聘用则延续聘用方式。单位通常会继续聘用，除非出现重大错误。...查看全文