连续工作满十年后,签了3次合同,还要签吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问连续工作满十年后,签了3次合同,还要签吗

答

法律分析：工作人员病假超过三个月的，从第四个月起按以下标准发给病假工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的90%。（二）工作年限满十年的，工资照发；工作人员病假超过六个月的，从第七个月起，按照...查看全文

问合同满十年还要续签吗

答

工作满十年的劳动者应签订无固定期限劳动合同，用人单位违约导致劳动者解除合同时，应支付劳动报酬和经济补偿金。公司对于劳动合同的续签有决定权，工龄长并不能违反劳动纪律，满十年不续签合同无赔偿。...查看全文

问连续工作满十年合同到期不续签有补偿金吗？

答

律师分析：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳...查看全文

问连续工作满十年合同到期不续签有补偿金吗？

答

法律解析：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳...查看全文

法律分析：一、连续签了3次一年合同,可以要求补偿吗可以要求签订无固定期限劳动合同。用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，双倍的工资。劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补...查看全文

问连续工作满十年合同到期不续签如何赔偿?

答

1、连续工作满十年，劳动合同到期的，用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的，属于违法终止劳动合同，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月薪资。六个月以上不满一...查看全文

问连续工作满十年合同到期不续签怎么赔偿?

答

1、连续工作满十年，劳动合同到期的，用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的，属于违法终止劳动合同，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一...查看全文

问连续工作满十年合同到期不续签怎么赔偿?

答

法律分析：一、连续工作满十年合同到期不续签怎么赔偿?1、连续工作满十年，劳动合同到期的，用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的，属于违法终止劳动合同，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者...查看全文

问连续工作满十年合同到期不续签怎样赔偿?

答

问员工满十年还要签合同吗？

答

律师分析：员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同，如果员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的，但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问工作满十年合同到期不续签

答

连续工作满十年合同到期不续签是违法的，连续工作满十年，劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同，如果单位拒绝签订，劳动者可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。不续签劳动合同，应支付经济补偿金，按照一年补一个月的标准支付。...查看全文

问工作满十年合同到期不续签？

答

律师分析：连续工作满十年合同到期不续签是违法的，连续工作满十年，劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同，如果单位拒绝签订，劳动者可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。不续签劳动合同，应支付经济补偿金，按照一年补一个月的标准...查看全文

问连续工作满十年合同到期不续签有补偿金嘛？

答

律师解答：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳...查看全文

问劳动合同签3次后还要签合同吗?

答

法律分析：一、劳动合同签3次后还要签合同吗?依据我国劳动合同法的规定，劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同。二、劳动合同可以续签几次劳动合...查看全文

问连续工作满十年合同到期不续签应该怎么赔偿?

答

问工作连续满10年应该签什么合同

答

法律分析：一、工作连续满10年应该签什么合同在单位连续工作满10年是可以签无固定期合同的。根据法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，经用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固定期限劳动合同。二、劳动合同...查看全文

问员工满十年还要签合同嘛？

答

律师解答：员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同，如果员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的，但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问工作十年自动续签合同吗？

答

劳动合同期满后单位不续签，劳动者有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》第46条和第47条的规定，劳动者在单位工作的年限决定了经济补偿的金额。如果单位违法解约，违反了《劳动合同法》的规定，劳动者有权获得赔偿金，赔偿金额为经济补偿标准的...查看全文