员工满十年还要签合同嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工满十年还要签合同吗？

答

律师分析：员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同，如果员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的，但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问单位满十年还需要签合同嘛？

答

律师解答：员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同，如果员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的，但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问员工满十年还要不要签协议？

答

法律解析：员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同，如果员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的，但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问员工满十年还要不要签协议？

答

问合同满十年还要续签吗

答

工作满十年的劳动者应签订无固定期限劳动合同，用人单位违约导致劳动者解除合同时，应支付劳动报酬和经济补偿金。公司对于劳动合同的续签有决定权，工龄长并不能违反劳动纪律，满十年不续签合同无赔偿。...查看全文

法律分析：工作人员病假超过三个月的，从第四个月起按以下标准发给病假工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的90%。（二）工作年限满十年的，工资照发；工作人员病假超过六个月的，从第七个月起，按照...查看全文

问连续工作满十年后,签了3次合同,还要签吗

答

问工作满十年合同到期不续签？

答

律师分析：连续工作满十年合同到期不续签是违法的，连续工作满十年，劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同，如果单位拒绝签订，劳动者可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。不续签劳动合同，应支付经济补偿金，按照一年补一个月的标准...查看全文

问工作满十年合同到期不续签

答

连续工作满十年合同到期不续签是违法的，连续工作满十年，劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同，如果单位拒绝签订，劳动者可以向劳动局投诉或提起劳动仲裁维权。不续签劳动合同，应支付经济补偿金，按照一年补一个月的标准支付。...查看全文

问员工满三年要重签劳动合同吗

答

法律分析:员工满三年，如果合同未到期的，不需要重签劳动合同；如果合同即将到期，用人单位与员工决定续订合同的，则要重签劳动合同；如果合同到期后，用人单位主动提出不续签合同的，还要支付给员工经济补偿。法律依据:...查看全文

问员工合同满一年后需要续签么

答

一年合同到期后自动续签吗不会，合同终止，要自己续签。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的；第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳...查看全文

问同一单位要满十年才能签无固定期限合同嘛

答

不一定，四种情况可以签订无固定期限劳动合同 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，(例如刚毕业的学生或引进人才时，双方协商一致了，即使是首次签合同也可以是无固定的)； 2、劳动者在该用人单位连续工作满10年的；...查看全文

问年满60岁还能签劳动合同嘛

答

律师解答：我国《劳动法》并未规定年龄是签订劳动合同的限制条件，因此年满60岁的人仍然可以签订劳动合同。但需要注意的是，一些职业中可能存在对于年龄的限制，比如在一些需要高强度体力劳动的职业中，普遍存在着年龄限制。此外，在一些特殊职...查看全文

问签合同签三年一定要干满三年嘛?？

答

律师解答：签三年合同不一定需要做满三年。劳动者只需提前30日申请辞职，办理离职手续即可；但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者签订保密协议的，劳动者提出辞职的需要支付违约金。【法律依据】：《中华...查看全文

问在单位工作十几年还要隔几年签一次劳动合同嘛？

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订...查看全文

问未满十八签的合同有效嘛？

答

律师解答：（1）16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，所签合同有效。（2）8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，签合同经法定代理人追认后该合同有效。（3）不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人...查看全文

问满十年合同到期不续签？

答

问年满十八岁还需要监护人嘛？

答

律师解答：满18岁了不需要监护人，从法律角度来说，如果已经成年有独立生活能力，不属于精神病人等，就没有监护人。如果当事人的个人行为能力无法自己控制自己，那么其行为判断的行驶需要他人帮忙做出正确的决定，从而需要得到监护人的监护，除...查看全文