单位满十年还需要签合同嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位满十年还需要签合同吗？

答

律师分析：员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同，如果员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的，但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问单位满十年还需要签合同吗？

答

法律解析：员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同，如果员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的，但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问员工满十年还要签合同嘛？

答

律师解答：员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同，如果员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的，但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问同一单位要满十年才能签无固定期限合同嘛

答

不一定，四种情况可以签订无固定期限劳动合同 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，(例如刚毕业的学生或引进人才时，双方协商一致了，即使是首次签合同也可以是无固定的)； 2、劳动者在该用人单位连续工作满10年的；...查看全文

问合同满十年还要续签吗

答

工作满十年的劳动者应签订无固定期限劳动合同，用人单位违约导致劳动者解除合同时，应支付劳动报酬和经济补偿金。公司对于劳动合同的续签有决定权，工龄长并不能违反劳动纪律，满十年不续签合同无赔偿。...查看全文

问单位社保缴满十五年还需要交吗？

答

单位社保缴满十五年一般就不需要交了;但如果自己还没有达到退休的年龄也是需要继续的缴纳下去，年限越长所存在的退休费用就会越高;这一般都是会根据自己的意愿来进行确定。一、单位社保缴满十五年还需...查看全文

问员工满十年还要签合同吗？

答

问"工作满十年,单位签订长期合同,还能开除吗"

答

一、连续工作满十年能辞退吗 1、连续工作满十年不能随意辞退。员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形的，此时用人单位可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问在单位工作十几年还要隔几年签一次劳动合同嘛？

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订...查看全文

律师解答：劳动合同期满后单位不续签需要补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律...查看全文

问一个单位工作十年以上需要签劳动合同

答

法律分析:劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除非劳动者固定期限劳动合同外,只要劳动者提出或同意续订劳动合同,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同。因此,工作十年以上需要签订无固定期限劳动合同。法律依...查看全文

问一个单位工作十年以上需要签劳动合同？

答

律师分析：劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除非劳动者固定期限劳动合同外,只要劳动者提出或同意续订劳动合同,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同。因此,工作十年以上需要签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人...查看全文

问年满十八岁还需要监护人嘛？

答

律师解答：满18岁了不需要监护人，从法律角度来说，如果已经成年有独立生活能力，不属于精神病人等，就没有监护人。如果当事人的个人行为能力无法自己控制自己，那么其行为判断的行驶需要他人帮忙做出正确的决定，从而需要得到监护人的监护，除...查看全文

问工作满十年单位不跟我续签合同怎么办？

答

1、工作满十年，如果单位不跟你续签合同，那么可以主张经济补偿。 2、合同约定了岗位，变更地址，可以主张相关的赔偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问工作满十年单位不跟我续签合同怎样办？

答

问工作满十年单位不跟我续签合同如何办？

答

1、工作满十年，如果单位不跟你续签合同，那么可以主张经济补偿。 2、合同约定了岗位，变更地址，可以主张相关的赔偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问工作满十年单位不跟我续签合同怎么办？

答

法律分析：1、工作满十年，如果单位不跟你续签合同，那么可以主张经济补偿。2、合同约定了岗位，变更地址，可以主张相关的赔偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

问单位十年以上没签劳动合同

答

法律分析:工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，按已订立无固定期限劳动合同算，可以向用人单位要求从建立劳动关系开始每个月2倍工资的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文