不签协议任意克扣工资要承担什么后果？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签协议任意克扣薪资要承担什么后果？

法律解析：用人单位即使未与劳动者签定合同，也是不能任意扣发劳动者工资的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍...查看全文

问不签合同任意克扣工资要承担什么后果？

答

律师分析：用人单位即使未与劳动者签定合同，也是不能任意扣发劳动者工资的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍...查看全文

问不签劳动协议可任意克扣工资么？

答

律师解答：用人单位即使未与劳动者签订合同，也不能任意扣发劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，逾期支付还需加发相当于工资报酬50%-100%的赔偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问不签劳动协议可任意克扣薪资么？

答

法律解析：用人单位即使未与劳动者签订合同，也不能任意扣发劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，逾期支付还需加发相当于工资报酬50%-100%的赔偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问不签劳动协议可任意克扣薪资么？

答

问没签劳动协议随意克扣工资？

答

律师解答：公司的做法是错误的，因公司未与你签订劳动合同，你可以立即通知公司解除劳动关系，并要求对方支付未付的工资，还可以要求对方支付未签劳动合同的双倍工资差额部分并补缴社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问不签合同可任意克扣工资吗

答

法律分析:不签合同不可以任意克扣工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期...查看全文

问不承担责任后果协议要怎么写

答

书写不负法律责任协议书，需包括：1.基本信息；2.约定内容，包括合作细节和免责条款；3.双方签字并注明日期。...查看全文

问克扣教师工资应当承担什么责任

答

克扣工资将会产生民事赔偿责任。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，将面临劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其中，未按照劳动合...查看全文

问不签劳动合同可任意克扣工资么？

答

律师分析：用人单位即使未与劳动者签订合同，也不能任意扣发劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，逾期支付还需加发相当于工资报酬50%-100%的赔偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问不签劳动合同可任意克扣工资么

答

法律分析:不签劳动合同也不可以任意克扣工资。用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...查看全文

问克扣工资要承担哪些法律责任

答

法律分析：克扣工资承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重，可能承担刑事责任。劳动者向劳动监察大队投诉举报，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问未签订合同擅自克扣工资将承担何种后果？

答

未签订合同的用人单位不能随意扣发工资，否则将面临民事和行政责任。劳动者可解除劳动合同并要求赔偿，用人单位需支付工资报酬并加发经济补偿金。劳动行政部门可责令支付工资报酬和经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

问不签合同可任意克扣工资的吗

答

用人单位未与劳动者签订劳动合同却任意扣发工资是违法行为，应承担赔偿责任。根据《劳动法》相关规定，用人单位需支付劳动者工资报酬并加发25%的经济补偿金，同时还可能被责令支付1至5倍的赔偿金。此外，用人单位未按规定订立劳动合同或故意拖...查看全文

问公司恶意克扣工资的后果

答

法律分析：一、公司恶意克扣工资的后果克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不...查看全文

问不承担责任后果协议怎么写

答

法律分析:不承担责任后果协议撰写方式是:写明协议双方的姓名、名称和其他基本信息情况；写明协议的标的、数量、价格等；写明协议的履行期限和履行方式等；写明不承担责任后果；法定或约定的其他内容等。法律依据:_x0...查看全文

问不承担责任后果协议怎么写？

答

律师分析：不负法律责任协议书，书写时可以参照以下内容：第一，双方当事人基本信息情况；第二，双方之间的约定内容。该部分为主要内容，应该写清楚双方之间合作的是由，免责条款等；第三，双方签字确认，并注明日期。【法律依据】： ...查看全文

问不承担责任后果协议怎么写

答

法律分析：不承担责任后果协议范本如下：本人/单位于(时间)委托(委托人或单位)xx（委托事项），由于(概述问题)。为了避免权属纠纷，特做如下说明：(姓名/单位名称)是(产品名称)的真正所有者，今后由(产品名称)引起的纠纷和造成的...查看全文

问用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果

答

法律分析：一、克扣工资的法律后果1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金《劳动法》第九...查看全文

问克扣工资有什么法律后果

答

一、法律后果一：责令改正+赔偿根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...查看全文