律师分析:员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或...查看全文

律师分析： 员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出...查看全文

一、离职工资不发要什么证据1、老板不发工资需要的证据包括证明存在劳动关系的证据、能证明在单位上班的证据、单位结欠工资的证明或欠条等。能证明存在劳动关系的证据，能证明拖欠工资的证据,具体包括工作证或工作牌最好...查看全文

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时...查看全文

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时...查看全文

一、辞职后公司不发工资怎么办 去劳动仲裁，押金条和工资袋就是证据，还可以要求支付双倍工资和社保。没有签订劳动合同，你们随时可以走人。 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯...查看全文

没满一个月辞职不给工资怎么办 劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人...查看全文

旷工离职工资不发可通过拨打12333电话投诉，或向劳动行政部门举报。拖欠工资起诉需要提供在单位上班、存在劳动关系和未支付工资的证据。拖欠工资仲裁流程包括提交书面仲裁申请、审查、开庭举证和仲裁结果。...查看全文

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时...查看全文

没签合同离职后不发工资怎样办用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果雇主未与劳动者签订书面劳动合同，也不能证明支付劳动报酬的事实，那么劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求雇主依法支付劳动报酬。如果劳动者已经离职，可以向劳动监察部门...查看全文

实习期离职公司应按实际工作天数支付工资，违法不发放工资。劳动者可向劳动行政部门举报，责令公司限期支付。法律依据：《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第八十五条。...查看全文

辞职后公司拖欠提成，可通过劳动行政部门投诉，压力下可能迅速解决；若请求复杂，需劳动仲裁程序。劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。申请仲裁需提交书面申请，并提供相关信息和证据。如书写困难，可口头申请并记录。...查看全文

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

拖欠工资后的解决方法及赔偿计算。员工可申请调解、仲裁或提起诉讼解决争议。用人单位拖欠工资需支付工资报酬25%的经济补偿金。若出现拖欠且不支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费、不支付经济补偿等情况，劳动行政部门可责令支付劳动...查看全文

单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：证明劳动关系及拖欠工资数额，无合同可凭工作证、录音等作为证据；协商解决不成可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法：1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖...查看全文

离职后拖欠工资不发的处理方法包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接向法院请求支付令，以及对劳动仲裁裁决不服时向法院提起诉讼等，相关法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

律师分析:该做法属于克扣工资的行为，是不合法的。你原单位不能以你不到公司签字为理由克扣或拖欠你的工资。你只需要提供你本人的银行卡账号。单位通过银行转账的凭证，和你的签字是一样有效，可以作为发工资给你的依据的。...查看全文

离职后不发工资：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者...查看全文

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其...查看全文