律师分析： 1999年1月22日。失业保险条例，1998年12月26日国务院第11次常务会议通过，1999年1月22日国务院令第258号发布，自发布之日起施行。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员...查看全文

是从2008年5月1日起开始强制要求执行的。 社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业...查看全文

律师解答： 失业保险是强制缴纳的，公司必须为员工缴纳五险一金，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。通常情况下，公民的养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和自己共同缴纳相关费用，工伤保险和生育保险完全由...查看全文

律师分析： 失业保险是强制缴纳的，公司必须为员工缴纳五险一金，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。通常情况下，公民的养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和自己共同缴纳相关费用，工伤保险和生育保险完全由...查看全文

法律解析： 失业保险是强制缴纳的，公司必须为员工缴纳五险一金，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。通常情况下，公民的养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和自己共同缴纳相关费用，工伤保险和生育保险完全由...查看全文

失业保险是强制缴纳的，公司必须为员工缴纳五险一金，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。通常情况下，公民的养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和自己共同缴纳相关费用，工伤保险和生育保险完全由企业承担。社...查看全文

《中华人民共和国刑事诉讼法》规定了刑事强制措施，其中包括取保候审。取保候审适用于可能判处管制、拘役、独立适用附加刑或有期徒刑以上刑罚但不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人。同时，患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或正在哺乳婴儿的妇...查看全文

如果用人单位与劳动者认为需要加强对劳动者的保护，则商业保险有必要买；如果认为单位购买的社保已经足够保护劳动者，则不需要购买。购买商业保险不是强制的，但为劳动者购买社保则是强制的。单位需在用工之日起的三十日内及时为劳动者进行购买。法...查看全文

医保缴纳原则及惩罚措施：职工医保是强制交的，其他医保可以根据需要缴纳。用人单位应按时足额缴纳社保费，并告知职工明细情况，接受监督。未按时足额缴纳的将被罚款并加收滞纳金。基本医疗保险费由用人单位和个人缴纳，不按时缴纳将不予支付医疗费...查看全文

兵役登记是强制性的，而征兵不是。根据《中华人民共和国兵役法》，男性公民在满18岁前必须履行兵役登记义务。兵役证是履行兵役义务资格的凭证，适龄男性在就业、就学、申请出境等情况下需要出示兵役证并接受查验。兵役证遗失时需要及时办理补办手...查看全文

高温补贴是用人单位必须依法支付的，如果拒发高温补贴，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，通过工会协商或向劳动部门反映情况维权。在劳动合同中明确约定高温补贴等工资项目，一旦企业不发放，劳动者可以通过劳动仲裁或法律途径解决。补贴与津贴属...查看全文

分户手续的办理包括：乡村组同意分户的证明、本人签名的分户申请书、房屋产权证明、申请房屋明确的门、户、牌住址、原户主和当事人的身份证、户口本等资料，共同去派出所办理分户手续。...查看全文

传唤是司法机关通知诉讼当事人到案所采取的一种措施，不属于强制措施。根据《刑事诉讼法》规定，对无需逮捕拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到指定地点或住处进行讯问，但需出示证明文件。对现场发现的嫌疑人，可口头传唤并在讯问笔录中注明。传唤、拘传...查看全文

交强险与涉水险不同，交强险是一种强制性责任保险，赔偿道路交通事故中的受害人；而涉水险是车主购买的附加险，主要保障车辆在涉水行驶或被水淹后发动机损坏的赔偿，但不包括车主错误操作造成的损害。...查看全文

法律分析:保险财产一般是不可以强制执行的。可以强制执行的财产，是被执行人合法所有的、依照财产的性质等因素可以依法执行的财产。而保险财产具有人身属性，一般是专属于被执行人所有的，不能被执行。法律依据:《《中华...查看全文

劳动法并没有强制规定必须双休，但对工作时间有明确规定。无论采取何种工作制，工作时间不能超过法定标准，加班需支付相应加班费。双休日的休息时间可由劳动者与用人单位在劳动合同中明确约定，具体情况应结合实际工作情况认定。用人单位将加班费计...查看全文

《民法典》规定离婚冷静期，自离婚登记申请起30日内可撤回申请，期满后30日内需到婚姻登记机关办理离婚证，未办理视为撤回申请。离婚冷静期制度得到法律支持，旨在维护婚姻家庭关系稳定。夫妻一方可要求离婚，人民法院应进行调解，若调解无效且...查看全文

法律分析:工伤保险是社会保险的重要险种之一，属于国家强制性保险。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等...查看全文

本文介绍了强制保险作为一种商业保险形式，旨在利用保险手段帮助政府应对突发事件。由于强制保险是格式化合同，投保人必须无条件接受保险条款和价格，因此保险监管机构在厘定费率时应遵循公正性，充分考虑投保人的风险程度和最大赔付金额。根据投保...查看全文

工伤保险是一种社会保险制度，为劳动者提供在工作中受伤或患职业病时的物质帮助。个人无需缴纳工伤保险费，而单位需缴纳2%的费用。与此不同，养老保险、医疗保险、失业保险等其他社保项目则需要单位和个人共同缴纳一定比例的费用。...查看全文