工伤保险是一项由用人单位缴纳的费用，职工个人无需支付。用人单位根据本单位全部职工工资总额作为缴费基数，按照国家规定的费率档次缴纳工伤保险费。职工只需参加工伤保险，无需缴纳费用。...查看全文

法律分析:工伤保险费缴纳不由职工个人交。我国法律规定，用人单位必须为员工缴纳五险，其中生育保险和工伤保险是用工单位全部承担的保险。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。法律依...查看全文

工伤保险是通过社会统筹的办法，为劳动者提供医疗救治和经济补偿的一种社会保障制度。新员工入职后，工伤保险的生效时间取决于用人单位的选择，可选择当月生效或次月生效。如果用人单位未及时为员工参保，可申请补缴费用并由社保支付工伤待遇。...查看全文

企业职工养老保险缴费标准为企业工资总额的20%。成都地区社保缴费比例为养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳0.6%,个人缴纳0.4%。工伤保险根据单位行业标准确认交费比例。...查看全文

律师分析： 工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。 工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法...查看全文

工伤工厂员工不需负连带责任，工伤责任由用人单位和工伤保险基金承担。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残津贴、终止医疗补助金等。...查看全文

律师分析： 1.工伤保险，是指为因工致伤，病残或者死亡的劳动者及其亲属提供医疗救助，生活保障，经济补偿和职业康复等必要物质帮助的一种社会保险制度。 2.工伤保险法的主要特征是： (1)工伤保险是社会保障法律制度中历史最悠久、使用最...查看全文

律师分析： 对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参...查看全文

律师分析:对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

职工基本社会保险费由用人单位和职工共同缴纳，包括养老、医疗和失业保险费，单位和个人比例不同。而工伤和生育保险费则由用人单位独自承担，职工个人无需缴纳。...查看全文

工伤保险是由用人单位来缴纳的，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位需要按照员工的工资总额乘以单位缴费费率来缴纳工伤保险费。对于难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，国务院社会保险行政部门会规定具体的缴纳方式。...查看全文

工伤保险费应由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳。缴费数额根据工资总额和单位缴费费率计算。对于难以按工资总额缴纳的行业，具体缴费方式由国务院社会保险行政部门规定。...查看全文

法律分析:工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经...查看全文

工伤保险是一种社会保险制度，劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致丧失劳动能力或死亡时，享受国家和社会的物质帮助。工伤保险由用人单位缴纳费用，包括医疗救治和经济补偿，旨在保障劳动者的基本生活和康复需求。...查看全文

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 工伤保险多少钱一年 从事不同行业的单位为职工缴纳的工伤保险费比例是不同的，风险高的...查看全文

律师分析:工伤保险费用并不需要个人缴纳。根据《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加。法律...查看全文

计件工资制下，完成计件定额任务后，用人单位安排延长工作时间的劳动者，应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。...查看全文

社保缴费比例包括养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，用人单位和员工个人分别承担不同比例的缴费。养老保险用人单位缴费20%，员工个人缴费8%；基本医疗保险用人单位缴费6%，员工个人缴费2%；失业保险用人单位缴...查看全文

工伤保险是一种社会保险制度，为劳动者提供在工作中遭受意外伤害或患职业病时的物质帮助。个人不需要缴纳工伤保险费，而单位需要缴纳2%的费用。其他社保项目如养老保险、医疗保险、失业保险有不同的缴费比例，个人和单位分别承担不同比例的费用。...查看全文

工伤保险和失业保险是企业直接承担的社会保险，职工个人不需要支付费用。根据规定，养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险全由单位承担0.7%；工伤保险全由...查看全文