劳动合同丢失时，用人单位和劳动者可以复印对方的合同，签字或盖章并标注来源，以补充丢失的合同。根据中华人民共和国劳动合同法第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应提供证明，并办理档案和社保转移手续，支付经济补偿。已解除或终止的...查看全文

劳动合同丢失后，应向原单位申请补发解除劳动合同证明。若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书即为证明。劳动合同的主体是劳动者和用人单位，具有特定性，需签订劳动合同的对象包括新招用的劳动者和原有的固定工等。用人单位包括企业...查看全文

劳动合同丢失后，应向原单位申请补发解除劳动合同证明，如被拒绝可向劳动仲裁机构申诉。劳动合同的主体是劳动者和用人单位，具有特定性，需依法签订合同并服从用人单位的行政管理。劳动者对象包括新招用的劳动者、固定工和特殊人员。用人单位包括企...查看全文

法律分析： 劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳...查看全文

法律分析：劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...查看全文

法律分析：劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...查看全文

本文介绍了劳动合同的相关内容,包括劳动合同的保存、补充条款、劳动合同的类型等。劳动合同应当包括劳动者与用人单位的个人信息、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等条款。...查看全文

用人单位与劳动者是需要签订劳动合同的,劳动合同是可以作为一种证据,来证明双方当事人存在劳动关系的,但是有的用人单位可能因为保管不善,劳动合同会丢失。那么,单位劳动合同丢失怎么办?下面,小编详细为您介绍具体内容。 ...查看全文

单位劳动合同丢失 《中华人民共和国民事诉讼法》第70条规定，书证应提交原件。那么，是否只要用人单位无法提交劳动合同原件，员工就可要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资呢?依据《民事诉讼法》中“谁主张、谁举证”的法律规定，用人单位确...查看全文

本文讲述了在用人单位与劳动者解除劳动合同时，如何向员工送达《解除劳动合同通知书》。大多数员工会签收，但有些员工会拒绝签收或拒绝在回执上签字，导致文书无法送达本人。因此，人力资源部门应采取直接送达、邮寄送达和公告送达三种方式，以确保...查看全文

单位劳动合同丢失 《中华人民共和国民事诉讼法》第70条规章，书证应提交原件。那么，是否只要用人单位无法提交劳动合同原件，员工就可要求用人单位支付未签劳动合同的二倍薪资呢?依据《民事诉讼法》中“谁主张、谁举证”的法律规章，用人单位确...查看全文

《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六...查看全文

劳动合同丢失了不影响劳动合同的有效性，劳动者可以通过其他证据证明与用人单位存在劳动关系。用人单位遗失劳动合同可能会受到劳动行政部门的责令改正，并可能需要支付赔偿。劳动者可以要求用人单位复印劳动合同，如果被拒绝，可以使用其他证据证明...查看全文

劳动合同签完员工违约的，可以向劳动局申请劳动仲裁处理。根据我国法律规定，劳动争议可向调解组织申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动合同丢失后，可向用人单位申请复印并加盖印章，标注来源。劳动关系的举证资料可包括工作内容的证据、电子文本、工作标识、员工名册等。只要双方存在正常劳动关系，劳动合同的举证容易被认可。根据《劳动法》第十六条，劳动合同需由用人单位与劳...查看全文

用人单位可以通过以下方式解除劳动合同：与劳动者协商一致解除；当劳动者存在过失性辞退情况时，可以单方面解除；当存在无过失性辞退情况时，应提前三十天书面通知劳动者或支付代通知金后解除；还有其他方式。...查看全文

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者可向法院申请支付令，要求用人单位支付劳动报酬。劳动行政部门也可责令用人单位支付被克扣的劳动报酬，并加付赔偿金。...查看全文

劳动者丢失解除劳动合同证明后，可以要求用人单位补办。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15天内为劳动者办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位应按法规定支付经济补偿，解除或终止的劳动合同文本至少保存...查看全文

法律分析：公司把劳动合同丢了可以采取的措施是：如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部...查看全文

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者...查看全文