法律规定试用期多久可以离职？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法律标准试用期多久可以离职？

答

法律解析：在试用期内，劳动者可以随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

问法律标准试用期多久可以离职？

答

律师解答：在试用期内，劳动者可以随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

问试用期多久可以离职

答

法律分析：一、用期多久可以离职？1、试用期辞职提前三天提出申请即可。用人单位存在规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

问试用期法律规定多久？

答

律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问法律规定员工试用期可以约定多久

答

法律分析:员工试用期期限:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。法律依...查看全文

问试用期多久可以提离职

答

法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...查看全文

问试用期法律规定是多久

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问法律规定试用期是多久

答

试用期法律规定是多久劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文

问试用期法律规定是多久

答

法律分析:试用期的法律规定:如果劳动合同期限是三个月以上不满一年的，试用期需不超过一个月；如果合同期限是一年以上不满三年的，试用期需不超过二个月；合同期限在三年以上的，则试用期需在六个月之内。法律依据:《《...查看全文

问试用期法律规定是多久

答

法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《中华...查看全文

问试用期法律规定是多久？

答

律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问试用期离职的法律规定

答

法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完...查看全文

问试用期多久提离职可以走

答

试用期多长时间能提出离职试用期内提出辞职，需要提前三天的，符合《劳动合同法》第三十八条情形的例外。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

问劳动法试用期离职规定提前多久

答

法律分析：劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位，交接时间没有明确多长，一般以工作交接清楚就可以的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工...查看全文

问试用期的法律规定是多久？

答

国家规定试用期不得超过半年，根据劳动合同法，不满一年的合同试用期不得超过一个月，一年至三年的合同试用期不得超过二个月，三年以上的合同试用期不得超过六个月。试用期是用人单位对劳动者进行考核的期限，双方需在劳动合同中约定。...查看全文

问重庆试用期离职法律规定

答

重庆公司的试用离职规定摘要如下：根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，用人单位不得随意解除与劳动者的劳动合同。同时，...查看全文

问试用期多久离职

答

问法律规定劳动试用期为多久？

答

律师分析：法律规定劳动试用期的期限是一个月到六个月之间。用人单位要和劳动者约定试用期的，必须根据劳动期限来确定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，...查看全文

问离职试用期工资的法律规定

答

在试用期离职时，员工有权获得工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清员工的工资，并以货币形式支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。试用期离职...查看全文

问劳动法试用期员工提出离职多久可以离职？

答

律师分析：按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也就是说离职必须要三天以后才能走的；辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。【法律依据】：《中华人民...查看全文