工资需要定期发放,且必须在规定的时间和标准内进行。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。如果有拖欠工资的行为那么是违法的，员工可以投诉或起诉用人单位，依法维护权利。
一、怎么样才能证明公司拖欠工资
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可，具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的凭证，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
二、怎样计算日工资
日工资＝月工资收入÷月基薪天数。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
三、企业该如何支付劳动者工资
企业支付劳动者工资的方式如下：
1.工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
2.用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
3.用人单位可委托银行代发工资。
4.
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
正规公司如何按时发放工资？
律师回答
摘要：本文介绍了工资支付的相关规定和注意事项。工资必须在规定的时间和标准内进行,并书面记录支付的数额、时间、领取者的姓名以及签字,保存两年以上备查。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉或起诉用人单位,依法维护自己的权利。在维权前,劳动者应当注意收集能证明存在劳动关系的证据和拖欠工资的证据。另外,文章还介绍了日工资的计算方法和企业支付劳动者工资的方式。
延伸阅读
结语：工资是每个劳动者应得的合法收入，但在实际操作中，有些用人单位却拖欠员工的工资。对于拖欠工资的行为，劳动者可以投诉或起诉用人单位，依法维护自己的权利。为了证明公司拖欠工资，劳动者应当收集能证明存在劳动关系的证据以及能证明拖欠工资的证据。而计算日工资的方法是日工资=月工资收入÷月基薪天数。企业支付劳动者工资的方式应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。同时，用人单位也应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
公司规定15日发放工资，未按时发放如何解决？
劳动者在拖欠工资的维权中，可选择到当地劳动局投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。投诉简单但执法力度可能不大，仲裁可要求支付工资、经济补偿等，最终解决问题。注意确认劳动关系、与单位协商补发工资，若不成可投诉或申请劳动仲裁。若拖欠工资较大，...查看全文
公司未按时发放工资，如何维权？
被用人单位拖欠工资的应对方法及法律依据。劳动者可向劳动监察部门举报，要求支付工资并可获赔偿。法律依据为《劳动法》第九十一条。投诉无效可申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院提起诉讼。对个人工作而非劳动关系，可直接起诉要求支付报酬。冷静处...查看全文
公司不按时发放工资，如何解决？
公司不发工资的解决办法：根据《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以依法解除劳动合同并要求支付经济补偿金。补偿金标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文
公司为何不按时发放工资？
劳动关系确认后，可要求单位补缴社保、工资；解除合同需提前一个月通知并支付经济补偿金；未签订书面合同须支付双倍工资；单位违法解除合同需支付双倍经济赔偿金。建议搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，如不满意可在15天内向法院起诉。...查看全文
公司未按时发放工资
如何举报公司不发工资及单位无故克扣工资？拨打12333电话或到劳动局监察大队投诉。确认劳动关系后，可与单位协商补发工资，若协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁。若拖欠工资较大，可请律师打官司追回。法律依据为《工资支付暂行规...查看全文
公司为何不按时发放员工工资？
如何维权和投诉工资拖欠问题，包括向劳动局、劳动仲裁委投诉，协商补发工资，申请劳动仲裁，以及通过诉讼要回被拖欠的工资。同时，相关的法律条文《工资支付暂行规定》第十八条和第十九条也提供了法律依据。...查看全文
公司按年薪发放工资正常吗
疫情期间工资正常发放吗 疫情期间工资正常发放。一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工...查看全文
公司不按时发放工资，员工应该如何维权？
如果公司不发或少发工资，受影响的员工可以采取两种途径寻求解决。一是向用人单位所在地的劳动局投诉，二是向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。如果用人单位侵害了劳动者的合法权益，劳动...查看全文
公司未按时发放工资条，员工该如何维权？
员工有权知道工资构成，企业不提供工资条是侵权行为。工资条是员工收入证明，可监督企业发放工资、扣除项目是否合法。工资条也是劳动争议的重要证据，劳动者可向劳动监察大队投诉。...查看全文
公司未按时发放工资条，如何进行处罚？
公司不发工资条的处罚如下：(1)劳动者可向劳动争议仲裁机关申请仲裁；(2)如对仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼；(3)不发工资条不违法，但侵犯劳动者权益，劳动者有权要求单位提供工资条。申请劳动仲裁的步骤：1、书面申请；2、案件受理...查看全文
如何应对公司未按时发放工资的情况？
拖欠工资可向劳动部门投诉或劳动仲裁，根据裁决书向单位索赔。如仍不支付，可申请法院强制执行。法律规定劳动者可向法院申请支付令，要求单位加付赔偿金，金额为应付工资的50%至100%。...查看全文
举报公司不按时发放工资
举报公司不发工资并获得补偿的方法：1、向劳动保障行政部门举报，提供证据；2、根据劳动保障监察条例，举报人有权获得保密和奖励；3、对于上市公司不发工资，可向劳动局投诉，要求支付工资并加付赔偿金；4、劳动保障行政部门可责令支付工资、差...查看全文
如果公司不按时发放工资怎么办
劳动者如遇到公司不按时发放工资的问题，可直接向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期支付工资，逾期不支付的话还需要额外支付赔偿金。如果有需要，劳动者还可以寻求工会的帮助，或者申请劳动争议仲裁，甚至向法院请求支付令来保护自己的...查看全文
如果公司不按时发放工资怎么办
公司不按时发放工资，劳动者可以直接向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期支付工资，如果公司逾期不支付，还会加付赔偿金。此外，劳动者还可以向工会求助，申请劳动争议仲裁，或向法院请求支付令等方式维护自己的权益。...查看全文
如果公司不按时发放工资怎么办
公司不按时发放工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，由行政部门责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。还可求助工会、申请劳动争议仲裁或向法院请求支付令等，保护自身权益。...查看全文
工资不按时发放：如何维权？
劳动者维权拖欠工资需注意：确认劳动关系后，先协商要求单位补发工资，如不成可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁。如拖欠数额较大，可请律师提起诉讼。《工资支付暂行规定》规定，劳动行政部门有权监察工资支付情况，违法行为可责令支付工资、经济...查看全文
工资未按时发放，如何处理？
用人单位拖欠或克扣工资，包括辞职后扣押工资不发放，可向劳动监察投诉。投诉无效可收集证据，申请劳动仲裁，主张权益。投诉需提供身份证、劳动合同、工资支付凭证、招工记录等材料。办理流程包括听取陈述、确定受理范围、填写投诉书、审查证据、调...查看全文
工资不按时发放，如何解决？
劳动者遭遇老板拖欠工资，可向劳动行政部门投诉。投诉成功后，劳动行政部门可责令支付工资、补偿，并要求单位支付赔偿金。劳动者还可申请劳动争议仲裁，或向法院申请支付令。...查看全文
工资未按时发放，如何解决？
农民工欠薪纠纷解决办法：一、协商解决；二、企业调解；三、劳动仲裁；四、到法院起诉；五、到工会寻求帮助。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，侵害劳动者权益可要求支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。...查看全文
未按时发放工资，如何维权？
公司不发工资怎么办？投诉劳动局或仲裁委，确认劳动关系后协商补发工资，拖欠较大可请律师打官司。申请仲裁后不满可起诉。相关法律条文：克扣工资、拒付加班费、低于最低工资标准都可要求支付赔偿金。劳动争议可申请仲裁，不服可诉诸法院。...查看全文
推荐律师
张洁
北京市-北京市-东城区
认证律师拆迁安置、拆迁安置
已服务201人次
热门法律问题
