试用期内，如果员工被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退员工，无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间有多种情形，如严重违反规章制度、严重失职等，用人单位可以解除劳动合同。对于经济补偿，按劳动...查看全文

公务员和事业单位工作人员可以在满足一定条件的情况下提前退休，包括工作满30年且离退休年龄不到5年、工作满20年且离退休年龄不到5年、以及养老保险缴纳满15年且因病或非因工致残完全丧失劳动能力并经劳动委员会鉴定合格的情况。...查看全文

公务员报销等级规定：部级及相当职务人员可报销火车软席、高铁商务座、全列一等软座；司局级及相当职务人员可报销火车软席、高铁一等座、全列一等软座；其他人员可报销火车硬席、高铁二等座、全列二等软座。...查看全文

法律分析:老员工可以享受下列福利:职工因公外地就医费用；职工疗养费用；自办职工食堂的经费补贴；符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费；以及职工困难补助等。法律依据:《《财政部关于企业加强职工福利费财务...查看全文

试用期员工是否可以加入工会,享受工会福利吗 可以，根据《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利...查看全文

老年人享有社会保障权利，包括物质帮助、社会服务和优待、参与社会发展和禁止歧视。法律依据是《中华人民共和国老年人权益保障法》。老年人社会福利包括居民住宅、公共卫生、环保、基础教育等领域的资金帮助和优价服务。老年社会福利是为改善老年人...查看全文

律师分析： 如果夫妻两人在结婚前各自购买了一套福利房，结婚后没有享受福利房政策的则不需要退房；如果夫妻结婚前已有一方或双方均享受过福利房政策，又在婚姻期间购买了福利房的则需退出一套，至于退出哪一套可由购房家庭选定。 【法律依据】...查看全文

一、员工病假期间是否享受单位福利?      首先，对于员工而言，病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工因患病需...查看全文

房管局都会有房屋备案信息的，只要知道这个人的姓名身份证就可以在内网系统上查询到这个人名下的房产，当然房产证上会有你房产的性质！ 房改房也可以被称为福利房. 房改房又叫已购公房，是指享受国家房改优惠政策的住宅.即居民将现住公房以标准...查看全文

病假工资的计算基数和系数对病假工资的确定至关重要。计算基数根据劳动合同或集体合同约定，若无约定则按月工资的70%确定。计算系数根据工龄确定，工龄越长，支付比例越高。病假工资的计算公式为：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数...查看全文

员工不享受年假的情况包括：请事假累计20天以上且单位不扣工资；请病假累计2个月以上的工龄不满10年的员工；请病假累计3个月以上的工龄满10年不满20年的员工；请病假累计4个月以上的工龄满20年以上的员工；享受寒暑假天数多于年休假天...查看全文

产假中包括双休日与法定节假日，根据相关法规，女职工生育享受98天产假，其中包括产前休假、难产增加产假和多胞胎增加产假。虽然法规未明确是否包含法定节假日，但产假是按自然日计算的，包括了法定休息日和节假日。地方规定也明确了假期连续安排...查看全文

职工在职时已加入工会,并一直履行会员义务,退休后可保留会籍。文件依据:中国工会章程(修正案)第八条:“会员离休、退休和失业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活,积极向有关方面反映他们的愿望和...查看全文

法律分析：一、公司如何证明员工已享受休年假出示员工的休假证明。员工休假证明休第()字兹有我公司XXX促销员()同志,性别()，因()，该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度，准予...查看全文

公职人员及其亲属享受村民福利待遇，公职人员知情则视为其本人享受。市直单位及乡镇、街道要加强对公职人员的管理，发现问题要及时纠正，不纠正者将受到严肃处理。...查看全文

不满18周岁的人可以参加社会保险，一般16周岁以上即可。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是国家通过立法强制建立的制度，旨在为劳动者提供在丧失劳动能力或失业时的物质帮助。只要劳动者符合条件，与用...查看全文

退休人员可否享受工会发放的福利?我的个人观点是不能享受的。下面和大家分享我的个人观点:      退休人员能否享受工会发放的福利，首先我们要看退休...查看全文

失独家庭可获得国家补助金，标准因地而异。2014年，国家提高独生子女伤残、死亡家庭特别扶助金标准，城镇每人每月270元、340元，农村每人每月150元、170元。还提供紧急慰籍和再生育扶助制度，并优先提供收养服务。各地应逐步实行统...查看全文

根据上述规定，对于怀孕员工，有以下几个假期待遇：首先是保胎假，根据医生开具的证明，按照病假发放工资；其次是产前假，怀孕7个月以上的员工可以请产前假两个半月，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发放；然后是产假，包括98天基本产假...查看全文

亲亲，您好热力公司的正式员工的福利待遇:普通工人工资1000多。如果转正)正式工人以后是1年工资是8--9万，还有五险一金。招聘用工待遇 :1、公司负责为录用的研究生交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)和一金(住房公积金); 2...查看全文