如果年龄够45周岁可以提出申请办理病退手续。如果社保劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力的话，就可以办理病退手续了。病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。2020年病退条件的最新规定如下，一些机关工作人员、企事业单位的职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，由于患病或者不是因为工伤，而是本人自愿申请提前退休的。男性年满五十周岁、女年满四十五周岁，申请退职的，不会受到年龄的限制。养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前已经退休、退职人员的退休(职)费和病退人员生活费，以及按照人力资源社会保障部、财政部关于贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的通知规定在10年过渡期内退休人员按新老办法对比后的补差资金。
病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加机关事业单位基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户余额的支出。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入机关事业单位基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。
职工想要申请病退包括以下几种情形：
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45岁以上，男性50岁以上；
2、一般类疾病住院出院后满1年；
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病出院后医疗期满；
4、精神类疾病住院出院后满5年，且有5年系统治疗诊断记录。病退和正常退休的区别在于，病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。
女性职工子宫切除与病退资格的关联
律师回答
摘要：病退手续的主旨：45岁以上的人可以申请办理病退手续，如果劳动能力完全丧失，就可以办理病退手续。病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。具体条件包括年龄、疾病类型和治疗记录等。病退和正常退休的区别在于退休金的扣减。
延伸阅读
结语：病退与正常退休的区别在于，病退每提前一年退休扣减退休金2%，而正常退休则不扣减。申请病退的条件包括年满45周岁且劳动能力完全丧失的社保参保人员。病退后可享受养老保险待遇，其中包括基本养老金、丧葬补助金、抚恤金和病残津贴。职工需满足一定的缴费年限和医疗期限才能申请病退。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
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（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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