法律解析： 我国法律规定未满十六周岁的为童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师解答： 我国法律规定未满十六周岁的为童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析： 法律规定因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在此状态下驾驶机动车的行为就是醉驾。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。 而酒驾不同的是，只要饮酒，即使没有丧失个人意志也是酒驾。 车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于...查看全文

童工的法律规定及涵义：根据法律规定，童工指的是未满16周岁的儿童或少年从事有经济收入的劳动或个体劳动。用人单位必须核查身份证，不得录用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位除外。公司不应使用童工，如发现应采取救济措施并...查看全文

法律分析：法律规定不满16周岁的儿童或少年工人属于童工。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。法律依据：《禁止使用童工...查看全文

法律分析:出轨是指已婚者与配偶之外的人发生恋情。出轨从字面上它是一场恋爱，但从实质上它不过是一个偷情、偷性的过程。法律上主要规定了三种夫妻不忠行为，即:通奸、同居、重婚。出轨如果构成重婚或者与他人同居的，配偶可以要求离婚损...查看全文

法律分析:赌博的界定标准是:1、组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计五千元以上的；2、组织三人以上赌博，赌资数额累计五万元以上，或者参赌人数累计二十人以上的；3、其他聚众赌博应予追究刑事责任的情形。法律依据:...查看全文

律师分析： 赌博的界定标准是：1、组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计五千元以上的；2、组织三人以上赌博，赌资数额累计五万元以上，或者参赌人数累计二十人以上的；3、其他聚众赌博应予追究刑事责任的情形。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

雇佣童工的法律规定及处罚措施。未满16周岁的未成年人被雇佣算作童工，违法雇佣童工将受到罚款和吊销营业执照等处罚。个人使用童工会面临罚款，介绍童工也将受到罚款。雇佣童工不支付工资可向劳动监察部门举报，也可申请劳动仲裁。违反保护女职工...查看全文

童工是指未满16周岁的未成年人，具体规定如下：1、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业；2、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动；3、不满16周岁的未成年人的父母或者其...查看全文

符合下列情形的才算工伤：劳动者在工作场所正常工作时因工受伤的；在工作场所的工作时间前后，由于预备性或者收尾性工作受伤的；或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤的等。...查看全文

1、未满十六周岁的未成年人为童工。2、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。3、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。4、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家...查看全文

中国禁止招用16周岁以下的童工，保障未成年人的权益和发展。企业招用16周岁未成年人从事劳动属于违法行为，国家对低龄未成年人采取重点保护措施。...查看全文

满足以下条件就属于非法集资： 1、未经有关部门批准或者以合法经营形式吸收资金的； 2、通过媒体、推介会、传单、短信等渠道向公众宣传； 3、承诺在一定期限内以货币、实物或权益形式偿还本息或支付回报； 4、吸收社会公众的资金，即社会的...查看全文

已满16岁的未成年人工人算童工吗，满16岁不满18岁算不算童工 未成年人已满16岁的，如果工作不算童工。根据我国法律规定，童工是指未满十六周岁的未成年工人，我国禁止使用童工。不过虽然已满十六周岁的未成年工不是...查看全文

已满16岁的未成年人工人算童工吗，满16岁不满18岁算不算童工 未成年人已满16岁的，如果工作不算童工。根据我国法律规定，童工是指未满十六周岁的未成年工人，我国禁止使用童工。不过虽然已满十六周岁的未成年工不是...查看全文

法律分析:法律规定不满十六周岁的工作者算童工。用人单位禁止使用童工，否则每使用一名童工，劳动保障行政部门可对其处5000元的罚款，并责令其在限期内改正。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_x000D_...查看全文

法律分析:童工的年龄标准是：招用不满16周岁的未成年人，属于童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。...查看全文

律师分析： 童工的年龄标准是：招用不满16周岁的未成年人，属于童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 【法律...查看全文

我国法律规定童工为未满16周岁的劳动者，禁止单位招用童工并禁止介绍就业。除特殊情况外，家庭劳动、勤工俭学、辅助性劳动等不属于童工范畴。文艺、体育和特种工艺单位需经批准方可招用未满16周岁的专业从业人员。企业若违反相关规定将面临法律...查看全文