孕期女职工保护权益，违法辞退应赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金为工作年限×离职前12月平均工资×2倍；2、怀孕、产期、哺乳期三期工资；3、应一并发放工资和加班工资。...查看全文

炒黄金投资热潮中频现诈骗，投资者需警惕。以炒黄金为幌子的虚假交易公司声称海外实力雄厚，租用高档写字楼，但实际上只是骗取投资者资金后销声匿迹。记者调查发现，这种诈骗行为在国内多地频繁发生，投资者应保持警惕，避免上当受骗。...查看全文

根据我国民法典和劳动法的规定，被辞退的劳动者有权获得经济补偿金，并且用人单位在辞退员工时需要遵守严格的法律条件和程序，否则将面临法律风险。劳动合同可以通过双方协议解除，也可以由用人单位单方解除，但解除劳动合同必须符合法律规定的条件...查看全文

孕妇辞职无需支付补偿金，但若违法解除需支付赔偿金。双方协商解除合同需注意先后顺序。若公司先提出解除合同，需支付经济补偿金。若公司合法解除合同，孕妇不同意，合同应顺延至“三期”结束。三期员工被辞退需按经济补偿标准支付赔偿金。孕期病假...查看全文

法律解析： 怀孕期间被辞退，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...查看全文

法律分析:怀孕期间劳动者被辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者可以要求用人单位支付双倍赔偿金；用人单位未支付赔偿金，可以通过向调解组织申请调解、向劳动争...查看全文

法律解析： 怀孕期间被辞退，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动...查看全文

离婚诉讼的程序包括三个阶段：起诉阶段、答辩阶段和开庭审理阶段。起诉阶段包括递交起诉书、审查和立案。答辩阶段要求被告在规定时间内提出书面答辩，否则法院将照常审理并作出判决。开庭审理阶段涉及起诉状的起草、证据准备、送达、开庭等程序，法...查看全文

怀孕女职工被辞退的处理办法和条件。如果女职工要求继续履行劳动合同，用人单位应撤销解除合同的决定，支付工资损失；如果未要求继续履行合同，双方协商解除合同，支付工资和经济补偿金。但用人单位可依法解除劳动合同，如女职工严重违纪、失职、与...查看全文

怀孕期间遭受家暴的人可以起诉离婚，根据我国民法典规定，夫妻一方若要求离婚且调解无效，人民法院将准许离婚，包括重婚、家暴、赌博等恶习、分居满二年或其他导致夫妻感情破裂的情形。（85字）...查看全文

孕期期间企业不能降工资。职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入，但并不意味着用人单位必须全额发放与女职工工作业绩，工作表现挂钩的全部劳动报酬，用人单位可...查看全文

法律分析：试用期怀孕被辞退的，用人单位属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行政部门投诉，也可以向有关部门申请劳动仲裁维护自己的权利。法律依据：《女职工劳动保护特别规...查看全文

1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳...查看全文

炒黄金投资热潮中频现诈骗，投资者需警惕。以炒黄金为幌子的虚假交易公司声称海外实力雄厚，租用高档写字楼，但实际上只是骗取投资者资金后销声匿迹。记者调查发现，这种诈骗行为在国内多地频繁发生，投资者应保持警惕，避免上当受骗。...查看全文

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员...查看全文

法律分析:怀孕被离职维权的方式:可以先和用人单位进行协商，协商不成的，可以向劳动部门投诉举报，也可以向劳动仲裁委员会进行申请仲裁，对仲裁决定不服的，可以向人民法院依法提起诉讼。法律依据:《《女职工劳动保护特...查看全文

1、孕妇被解雇，如果属于违法辞退的，可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支付违约金;如果属于无过错性辞退，则可以要求经济补偿;属于过错性辞退的，则不能获得赔偿金或者补偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律分析:怀孕被辞退维权的方法:可以向当地的劳动部门进行举报、投诉；可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁结果不服的，可以在十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

和单位协商沟通，做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失，要及时提交劳动仲裁，维护自己的合法权益。1、首先，我们需要了解国家法律关于女职工孕期的相关法规规定。法规如下：《劳动法》：第29条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本...查看全文

法律分析:劳动者在怀孕期间被公司辞退，如果属于违法辞退，可以采取协商、申请调解、提请仲裁、依法起诉等方式来维权；可以要求用人单位继续与其履行原劳动合同或者向其支付赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文