律师解答:
“员工无故离职需承担赔偿责任,原则上,劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系以后,双方不得随意变更或提前解除劳动合同,劳动者也不得随意离职,否则,可依法追究赔偿责任。劳动者虽然享有辞职权,但是必须提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。”
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业禁止制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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“员工无故离职需承担赔偿责任,原则上,劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系以后,双方不得随意变更或提前解除劳动合同,劳动者也不得随意离职,否则,可依法追究赔偿责任。劳动者虽然享有辞职权,但是必须提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。”
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业禁止制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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法律分析:一、员工无故离职是否需要承担赔偿责任公司可以要求张某赔偿因其无故离职造成的经济损失。原则上,劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系以后,双方不得随意变更或提前解除劳动合同,劳动者也不得随意离...查看全文
员工无故离职是否需要承担赔偿责任? 员工无故离职需承担赔偿责任,原则上,劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系以后,双方不得随意变更或提前解除劳动合同,劳动者也不得随意离职,否则,可依法追究赔偿责任。劳动者虽然享有辞职权...查看全文
员工无故离职需承担赔偿责任,劳动者需提前通知用人单位。劳动合同法规定,用人单位如未提供保护、支付报酬、缴纳社保费或违反规章制度损害劳动者权益,劳动者可解除合同并要求经济补偿。用人单位采取暴力、威胁、限制人身自由或指挥冒险作业危及安...查看全文
法律分析:一、员工无故离职是否需要承担赔偿责任公司可以要求张某赔偿因其无故离职造成的经济损失。原则上,劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系以后,双方不得随意变更或提前解除劳动合同,劳动者也不得随意离...查看全文
公司强制辞退员工补偿标准根据情况而定,违法解除劳动合同应支付2个月工资作为赔偿金,可通过调解、仲裁或起诉要求支付。若员工严重违反规定被辞退,用人单位无需经济补偿,但需承担举证责任。...查看全文
律师解答: 无偿保管合同的保管人对保管物的毁损灭失没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。根据《民法典》第八百九十七条规定,保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意...查看全文
法律分析:不能要求交通事故的无责任方承担赔偿责任。但是,如果机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方没有过错的,还是需要承担不超过百分之十的赔偿责任。法律依据:《道路交通安全法》第七十六条_...查看全文
律师分析: 如果是交通事故责任人无责方的话有时候也是需要进行赔偿的,对于机动车和非机动车发生的交通事故,如果是机动车不存在过错的,机动车也是要承担无过错责任的,另外,还需要承担不超过10%的赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
关于合法裁员赔偿,有下列情景之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、克扣或者无故拖...查看全文
法律分析:一、职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗?职工侵权责任承担不一定由单位承担赔偿责任,用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承...查看全文
合同解除后,追究违约责任与离职前的责任追究需根据具体情况判断。离职时的职务行为不应追究责任,经济损失需在合同约定和证据支持下一年内申请仲裁。违法犯罪行为需在刑事追诉时效内追究责任。离职手续包括协商解除合同、工作交接、工资结算、离职...查看全文
律师解答: 这种做法不仅没有法律依据,也没有事实依据,在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物,由员工承担损失,这种行为已经侵犯了劳动者的财产权,是不合法的。员工遇到类似情况时,可以向劳动行政部门投诉,或者通过司法途径维护...查看全文
法律解析: 这种做法不仅没有法律依据,也没有事实依据,在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物,由员工承担损失,这种行为已经侵犯了劳动者的财产权,是不合法的。员工遇到类似情况时,可以向劳动行政部门投诉,或者通过司法途径维护...查看全文
劳动者主动解除劳动合同有三种形式,其中一、二项无经济补偿,而第三项要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若劳动者月工资超过当地平均工资三倍,经济补偿按三倍支...查看全文
律师解答: 如果是交通事故责任人无责方的话有时候也是需要进行赔偿的,对于机动车和非机动车发生的交通事故,如果是机动车不存在过错的,机动车也是要承担无过错责任的,另外,还需要承担不超过10%的赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律解析: 发生交通事故,即使在交通事故责任认定书上被认定无责,也有可能需要承担赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的; 由保险公司在机动车第三者责任强...查看全文
法律分析:事故中无责任也可能承担赔偿。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,不管机动车一方是否存在过错,均由机动车一方承担无过错责任。若有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,且机动车驾驶人已经采...查看全文
法律分析:店内丢东西,员工一般不要承担赔偿责任。但是如果是因为员工的疏忽、没有履行自己的职责,导致东西丢失的,那么很可能需要承担责任,但也不一定需要承担责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百...查看全文
这种做法不仅没有法律依据,也没有事实依据,在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物,由员工承担损失,这种行为已经侵犯了劳动者的财产权,是不合法的。 员工遇到类似情况时,可以向劳动行政部门投诉,或者通过司法途径维护权益,可以...查看全文
法律分析:一、店内丢东西,员工要承担赔偿责任吗这种做法不仅没有法律依据,也没有事实依据,在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物,由员工承担损失,这种行为已经侵犯了劳动者的财产权,是不合法的。员工遇...查看全文
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