企业不给高温补贴怎么投诉？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业不给高温补贴怎么投诉？

法律解析：单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉，如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举...查看全文

问企业不给高温补贴怎么投诉？

答

律师解答：单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉，如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举...查看全文

问公司不给高温补贴怎么投诉？

答

律师分析：单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉，如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举...查看全文

问企业不给高温补贴违法吗

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高温津贴属于劳动报酬(工资)组成部分,不违法。高温补贴只是一项福利，企业可发可不发针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，广州市人社局提醒：高温补贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款足额发...查看全文

法律解析：高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35...查看全文

问高温补贴怎么给？

答

律师分析：高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35...查看全文

问高温补贴怎么给

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问企业高温补贴怎么发放

答

法律分析：工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、...查看全文

问单位不发高温补贴怎样投诉

答

法律分析:人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关...查看全文

问企业有高温补贴吗

答

不能。计算年休假工资时，高温补贴不应包含在内。高温补贴是劳动者高温作业环境下，用人单位支付的补贴，不属于正常工作期间劳动报酬，不应包含在内。...查看全文

问私企不发高温补贴？

答

律师分析： 1、首先单位应当一视同仁对待每一位员工。 2、高温费国家有规定，但要看单位具体发放是哪几个月的高温补贴，如果你在职期间属于发放时间范围就应该发给你。 3、建议与企业沟通协商，实在不行可以凭相关劳动依据去劳动监察大队投诉...查看全文

问没有高温补贴哪里投诉

答

在夏天工作时有的外出工作人员可能会举报公司不给高温补贴，这个现象在目前是非常常见的，甚至大部分企业都没给员工高温补贴，那么不给高温补贴怎样举报呢？一、不给高温补贴可以向哪个部门举报人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。...查看全文

问高温作业有高温补贴吗

答

高温工作应支付高温补贴，根据国家规定，当日最高气温达到35℃以上且无法降温至33℃以下的露天工作，以及室内工作场所温度在33℃以上的，应支付高温补贴。高温补贴不仅包括津贴，还包括饮料、体检、药品、轮休等福利，以保障劳动者的权益。室...查看全文

问企业高温补贴是几个月

答

企业高温补贴通常为三至四个月。为了保证在炎热的夏季经济建设和企业生产经营正常进行，不同地区的高温补贴发放月份不同。在北京，高温补贴发放月份为6至8月；而在上海，则为6至9月。...查看全文

问深圳企业高温补贴标准

答

法律分析：深圳高温补贴标准标准：每人每月150元深圳高温补贴标准为每人每月150元;若需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。依据此前省人力资源部门出台的《广东省高温天气劳动保护办法》，每年6月至10月期间，劳...查看全文

问企业高温补贴是几个月

答

企业高温补贴通常为三到四个月。为了确保在炎热的夏季经济建设和企业生产经营活动的正常进行，高温津贴根据地区不同，发放月数也有所不同。在北京，高温补贴发放的月份为6至8月，在上海为6至9月。...查看全文

问企业不发放高温补贴是否违法？

答

律师解答：需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资...查看全文

问企业不发放高温补贴如何处罚?

答

按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，相关单位将面临《广东省高温天气劳动...查看全文