企业不发高温补贴怎么举报?

律师回答

法律解析:

单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉,如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。

【法律依据】:

《防暑降温措施管理办法》第二十一条 用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规,危害劳动者身体健康的,由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业;情节严重的,按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
企业不发高温补贴怎么举报?

律师解答: 单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉,如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举...查看全文

高温补贴不发怎么举报

单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉,如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举...查看全文

公司不发高温补贴怎么举报?

律师分析: 单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉,如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举...查看全文

公司不发高温补贴怎么举报

在夏天工作时有的外出工作人员可能会举报公司不给高温补贴,这个现象在目前是非常常见的,甚至大部分企业都没给员工高温补贴,那么不给高温补贴怎样举报呢? 一、不给高温补贴可以向哪个部门举报 人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。...查看全文

企业高温补贴怎么发放

法律分析: 工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、...查看全文

私企不发高温补贴?

律师分析: 1、首先单位应当一视同仁对待每一位员工。 2、高温费国家有规定,但要看单位具体发放是哪几个月的高温补贴,如果你在职期间属于发放时间范围就应该发给你。 3、建议与企业沟通协商,实在不行可以凭相关劳动依据去劳动监察大队投诉...查看全文

企业不给高温补贴怎么投诉?

法律解析: 单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉,如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举...查看全文

企业不给高温补贴怎么投诉?

法律解析: 单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉,如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举...查看全文

企业不给高温补贴怎么投诉?

律师解答: 单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉,如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举...查看全文

企业不发放高温补贴是否违法?

律师解答: 需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资...查看全文

企业不发放高温补贴如何处罚?

按照规定,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的,劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉,相关单位将面临《广东省高温天气劳动...查看全文

不发高温补贴怎么赔偿

当员工被公司无故解雇后,可以向公司要求经济赔偿金,赔偿金额根据员工在公司的工作年限和平均工资计算。在提起劳动仲裁时,可以将欠发的工资、加班工资、高温补贴等薪酬待遇一并请求。...查看全文

企业有高温补贴吗

不能。计算年休假工资时,高温补贴不应包含在内。高温补贴是劳动者高温作业环境下,用人单位支付的补贴,不属于正常工作期间劳动报酬,不应包含在内。...查看全文

私企不发高温补贴合法吗

公司不给员工发高温补贴是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果满足法律规定的高温作业条件且公司仍然拒绝发放高温补贴则属于违法行为。...查看全文

企业不给高温补贴违法吗

高温津贴属于劳动报酬(工资)组成部分,不违法。高温补贴只是一项福利,企业可发可不发 针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区,广州市人社局提醒:高温补贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为,最高面临1万元罚款足额发...查看全文

个人不给高温补贴算违法吗怎么举报

在夏天工作时有的外出工作人员可能会举报公司不给高温补贴,这个现象在目前是非常常见的,甚至大部分企业都没给员工高温补贴,那么不给高温补贴怎样举报呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师整理了以下的内容。 一、不给高温补贴可以向...查看全文

不发高温津贴企业最高罚一万

市人力资源部门表示,企业员工如果在高温下作业却没有收到高温津贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或者拨打12333投诉。《广东省高温天气劳动保护办法》规定,需发放高温津贴但用人单位没有发放的,由县级...查看全文

高温补贴不发放怎么处理

高温补贴是用人单位向高温作业的劳动者支付的补贴,如果不发放,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁,也可寻求工会帮助。高温津贴标准根据工作环境确定,包括室外和室内工作的不同情况。全国28个省份已制定高温津贴标准,但标准不一,发放方式也不同。...查看全文

工厂不发高温补贴怎么办?

律师分析: 高温津贴属于有明文规定的一项待遇,属于劳动者工资组成部分,每年6至8月都要发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

企业不发高温费怎么办?

律师分析: 企业对员工的高温费不发,属于劳动争议,可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文