在夏天工作时有的外出工作人员可能会举报公司不给高温补贴，这个现象在目前是非常常见的，甚至大部分企业都没给员工高温补贴，那么不给高温补贴怎样举报呢？ 一、不给高温补贴可以向哪个部门举报 人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。...查看全文

单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉，如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举...查看全文

法律解析： 单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉，如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举...查看全文

律师解答： 单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉，如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举...查看全文

一、单位不发高温费违法吗?如果用人单位依法应当向劳动者发放而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者权益，劳动者可以向县级以上行政部门投诉，由县级以上行政部门依法。相关规定：第十七条劳动者从事的，依法...查看全文

公司不给员工发高温补贴是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果满足法律规定的高温作业条件且公司仍然拒绝发放高温补贴则属于违法行为。...查看全文

高温补贴是为了保障夏季高温条件下企业生产和员工安全，根据国家规定，用人单位应向在高温天气下工作的员工支付高温补贴。补贴标准包括露天工作每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的每人每月不低于45元。具体法规方面，...查看全文

当员工被公司无故解雇后，可以向公司要求经济赔偿金，赔偿金额根据员工在公司的工作年限和平均工资计算。在提起劳动仲裁时，可以将欠发的工资、加班工资、高温补贴等薪酬待遇一并请求。...查看全文

律师分析： 单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉，如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举...查看全文

法律分析：用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。 县...查看全文

公司不发放高温费,是否违法 如在高温环境下工作，不发放津贴则违法。 1、高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。...查看全文

律师分析： 需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资...查看全文

亲您好，很高兴为您解答:高温补贴属于劳动者工资的范畴，克扣高温补贴，也就是克扣员工的工资。《劳动法》规定有下列侵害合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付...查看全文

在夏天工作时有的外出工作人员可能会举报公司不给高温补贴，这个现象在目前是非常常见的，甚至大部分企业都没给员工高温补贴，那么不给高温补贴怎样举报呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容。 一、不给高温补贴可以向...查看全文

律师分析： 高温津贴属于有明文规定的一项待遇，属于劳动者工资组成部分，每年6至8月都要发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

高温补贴是用人单位向高温作业的劳动者支付的补贴，如果不发放，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁，也可寻求工会帮助。高温津贴标准根据工作环境确定，包括室外和室内工作的不同情况。全国28个省份已制定高温津贴标准，但标准不一，发放方式也不同。...查看全文

律师分析： 1、首先单位应当一视同仁对待每一位员工。 2、高温费国家有规定，但要看单位具体发放是哪几个月的高温补贴，如果你在职期间属于发放时间范围就应该发给你。 3、建议与企业沟通协商，实在不行可以凭相关劳动依据去劳动监察大队投诉...查看全文

一、公司没有高温补贴可以起诉吗 1、用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，劳动者可以起诉；其他情形下法律未规定发放高温津贴的，由用人单位在规章制度中确定。 2、法律依据： 《防暑降温措施管理办法》第十七条劳...查看全文

高温补贴不是每月150元，需要缴纳个人所得税。根据广东省劳动保障厅等部门的通知，高温津贴应并入工资薪金所得计征个人所得税。根据通知规定，室外作业和高温作业人员每月150元，非高温作业人员每月100元，发放时间为每年6至10月。因此...查看全文

高温作业员工应享受高温补贴，用人单位不得以发放钱物替代。员工可通过劳动争议调解机构或投诉渠道维权。高温补贴发放应根据生产特点和条件，调整工作制度，保障劳动者身体健康和生命安全。温度达到33℃或露天环境工作需支付高温津贴，同时不得停...查看全文