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支付令怎么申请支付令 向法院申请支付令可以以书面形式向有管辖权的人民法院提出申请,当事人要申请支付令应当注意,债权人与债务人没有其他债务纠纷,支付令可以送达债务人。法律依据:《民事诉讼法》第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有...查看全文
在合同纠纷中,选择仲裁还是选择起诉,一般来说看当事人怎么抉择,仲裁和起诉各有各的特点,每个人也都有不同的看法,不过一般在办案的过程中还是建议选择仲裁的比较多一些。一、合同纠纷仲裁好还是起诉好...查看全文
劳动争议仲裁裁决好还是调解好 出现劳动争议时,用仲裁还是调解的方式解决,视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解,这样程序是没有那么复杂。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条;中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...查看全文
单独仲裁要比集体仲裁好上很多,个人仲裁的特点是是自己收集相关的证据,亲自和公司站在对立面;集体仲裁是需要选择出代表人仲裁。 &...查看全文
申请支付令的要求很严格。需要证据完善,借款和转账记录都非常明确才可以否则法院不会支持。如果老赖有钱,建议起诉立案的时候直接申请财产保全。...查看全文
法律分析:一、仲裁之后可以申请支付令吗当事人可以向法院提出申请,一旦你把仲裁的仲裁决定递交法院确认后,法院的强制支付令就可以申请到。强制支付令是具有强制性的,若是不执行,法院会派人去拍卖他的东西来支付你。支付令:是指人...查看全文
法律分析:一、申请支付令要先劳动仲裁吗劳动者申请支付令追讨工资的,不需要先申请劳动仲裁,可以直接向人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁好申请吗??按下列规定申请即可:提交书面的仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;在一年仲裁时效期间内申请,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争...查看全文
合同纠纷仲裁优于起诉,仲裁快速、费用低、影响小、保密性好。确定管辖法院需查看协议管辖,否则按法定管辖确定。收集合同纠纷起诉证据根据具体情况,如购房合同需提供合同书、付款凭证、违约证据等。民间借贷合同纠纷需提供借款合同、收条、利息证...查看全文
法律分析:劳动争议仲裁裁决好还是调解好出现劳动争议时,用仲裁还是调解的方式解决,视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解,这样程序是没有那么复杂。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条;中...查看全文
在合同纠纷中,选择仲裁还是选择起诉,一般来说看当事人怎么抉择,仲裁和起诉各有各的特点,每个人也都有不同的看法,不过一般在办案的过程中还是建议选择仲裁的比较多一些。一、合同纠纷仲裁好还是起诉好...查看全文
律师分析:劳动者在去申请仲裁的时候,仲裁机构并不是会直接的进行判决,往往是需要先进行调解,让双方的矛盾能够通过沟通的方式来解决掉,尽快让双方的纠纷能够得到切当的处理。。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文
法律分析:劳动争议仲裁裁决好还是调解好出现劳动争议时,用仲裁还是调解的方式解决,视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解,这样程序是没有那么复杂。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条;中...查看全文
出现劳动争议时,用仲裁还是调解的方式解决,视争议的具体情况而定。 劳动仲裁中的调解和裁决各有好处。调解的好处是程序简单、双方的自主权较大、解决争议比较快速等;而仲裁的好处是程序规范、当事人更容易遵守仲裁裁决等。因此具体是调解还是仲...查看全文
律师分析: 劳动者在去申请仲裁的时候,仲裁机构并不是会直接的进行判决,往往是需要先进行调解,让双方的矛盾能够通过沟通的方式来解决掉,尽快让双方的纠纷能够得到切当的处理。。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五...查看全文
一、拖欠工资仲裁还是起诉 1、用人单位拖欠工资不给的,一般是先申请劳动仲裁,或者向人民法院申请支付令,但不能直接向人民法院起诉。对劳动仲裁结果不服的,才能向法院起诉。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条【劳动报酬...查看全文
法律分析:劳动者申请支付令追讨工资的,不需要先申请劳动仲裁,可以直接向人民法院申请支付令。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位...查看全文
劳动仲裁中调解和裁决各有好处,调解的好处是程序简单、当事人的自主性强;而仲裁的好处是程序更加规范,当事人如果对仲裁裁决不服的,还可以提起诉讼。因此由当事人依法自行选择。...查看全文
劳动仲裁中调解和裁决各有好处,调解的好处是程序简单、当事人的自主性强;而仲裁的好处是程序更加规范,当事人如果对仲裁裁决不服的,还可以提起诉讼。因此由当事人依法自行选择。...查看全文
劳动争议仲裁程序:申请劳动仲裁需准备材料并提交给劳动局,立案后双方进行举证和答辩,调解不成则劳动局下达裁决书,60天内结案;如对裁决书不服,劳动者可在15天内起诉法院,可远程指导服务并代写法律文书。...查看全文
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