上班半年没有签劳动合同有补偿吗 上班半年没有签合同有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实...查看全文

劳动合同的期限可以由用人单位与劳动者协商决定，分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的三种类型。根据中华人民共和国劳动合同法，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，而在正式合同期内，劳动者提前三十日书面通知...查看全文

劳动合同签半年是合法的，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限不满一年的可以约定试用期不超过一个月，而劳动合同期限不满三年的试用期不得超过两个月。劳动合同期限不满三个月或仅约定试用期的则不得约定试用期。劳动合同的期限可以是固定期限、...查看全文

法律解析： 1、劳动合同可以签订半年。 　　2、劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同。 　　法律规定：《劳动合同法》第十九...查看全文

律师分析： 1、劳动合同可以签订半年。 　　2、劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同。 　　法律规定：《劳动合同法》第十九...查看全文

法律分析:1、劳动合同可以签订半年。　　2、劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同。　　法律规定：《...查看全文

法律解析： 1、劳动合同可以签订半年。 　　2、劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同。 　　法律规定：《劳动合同法》第十九...查看全文

法律解析： 1、劳动合同可以签订半年。 　　2、劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同。 　　法律规定：《劳动合同法》第十九...查看全文

法律解析： 1、劳动合同可以签订半年。 　　2、劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同。 　　法律规定：《劳动合同法》第十九...查看全文

法律分析：一、签合同能签半年吗签合同能签半年，法律并没有规定劳动合同必须要签多久。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签半年是没有问题的。到期后，想要续签的话，由双方另行协商处理。二...查看全文

律师分析： 用人单位可以和劳动者签订固定期限，由双方约定合同终止时间。但是连续签订2次固定期限的劳动合同后，再续签合同时，按照劳动合同法规定，应当订立无固定期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条...查看全文

法律分析：1、劳动合同可以签半年，劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定。 2、法律依据：《劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...查看全文

法律分析：一、合同可以签半年的吗1、劳动合同可以签半年，劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定。2、法律依据：《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析:是可以签半年的固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...查看全文

合同签半年符合法律规定的生效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同的期限不是生效的必备要件，一般不影响合同效力。 法律依据 ...查看全文

可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:      一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要...查看全文

律师分析： 劳动合同只签订了半年的话是可以的。劳动合同的签订是可以双方之间协商好合同的时间期限的，但是很多时候其实是公司自己的决定，但是一般来说劳动合同的期限可以有三个月，半年，一年，三年或者其他时间都可以。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:劳动合同只签订了半年的话是可以的。劳动合同的签订是可以双方之间协商好合同的时间期限的，但是很多时候其实是公司自己的决定，但是一般来说劳动合同的期限可以有三个月，半年，一年，三年或者其他时间都可以。...查看全文

法律分析:合同签半年符合法律规定的生效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同的期限不是生效的必备要件，一般不影响合同效力。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百...查看全文

律师分析:依据我国合同法的规定，合同的期限并不是合同生效的要件，合同是依法订立的，签订半年的合同是生效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，...查看全文