公司不按要求休15天婚假怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问请15天假公司不批怎么办

法律分析：一、请15天假公司不批怎么办请假不批准可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平...查看全文

问北京婚假几天公司不让休怎么办？

律师解答：北京市婚假基础假期为10天。对机关、企业事业单位、社会团体、其他组织不落实规定的计划生育奖励和优待政策，有关当事人可以向卫生和计划生育行政部门举报；卫生和计划生育行政部门应当督促落实，并对当事人维护合法权益予以支持。 ...查看全文

问北京婚假多少天公司不让休怎么办？

答

律师分析：北京市婚假基础假期为10天。对机关、企业事业单位、社会团体、其他组织不落实规定的计划生育奖励和优待政策，有关当事人可以向卫生和计划生育行政部门举报；卫生和计划生育行政部门应当督促落实，并对当事人维护合法权益予以支持。 ...查看全文

问北京婚假多少天公司不让休怎么办

答

北京市婚假基础假期为10天。对机关、企业事业单位、社会团体、其他组织不落实规定的计划生育奖励和优待政策，有关当事人可以向卫生和计划生育行政部门举报；卫生和计划生育行政部门应当督促落实，并对当事人维护合法权益予以支持。...查看全文

问15年公休假几天

答

律师分析:职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；即15年公休假为10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...查看全文

问15天公休假要多少工龄

答

年假是企业给予工作到一定年限的员工的固定带薪休假。当然，工龄越长，年假的时间也就越长。年假的分级以十年为标准，不满10年的员工可以休5天的年假。那么，15天年假需要的工龄是多久呢?下面，律师就整理了相关的内容，跟着律师一起来看看吧...查看全文

问陪产假15天公司不批？

答

律师分析：您可以书面通知用人单位，决定从某年某月某日起休陪产假十五日，并特快专递至单位主管领导，底单留好，这是你的请假证据。事后，如果用人单位扣工资就是克扣，如果解除劳动合同，就是违法解除。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规...查看全文

问陪产假15天公司不批

答

法律分析:您可以书面通知用人单位，决定从某年某月某日起休陪产假十五日，并特快专递至单位主管领导，底单留好，这是你的请假证据。事后，如果用人单位扣工资就是克扣，如果解除劳动合同，就是违法解除。单位不安排职工休年休假又不依照本...查看全文

问公休假15天需要多少工龄

答

公休假工龄如何计算工龄是按照现工作单位的工作时间计算的，按照国务院《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，年休假期间工龄应当连续计算。潍坊市昌乐县公休假多少天产假最多休158天，其中国家...查看全文

问公休假15天需要多少年资？

答

根据国家相关法律法规，工龄满20年可享受15天年休假，工龄满10年不满20年可享受10天年休假，工龄满1年不满10年可享受5天年休假，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文

问公司不让休假怎么办

答

公司不放法定节假日怎么办协商，双方可以先协商解决，是否后期补回来或者是以加班费等福利补贴。当然，若协商处理不了可以申请劳动仲裁。法定节假日有哪些根据时间维度：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。根据《全国...查看全文

问陪产假15天公司不实施？

答

律师分析：需要查询你所在省市的计生条例是否规定男士有带薪陪产假，如果有规定，公司应该执行，公司不予执行，你可以书面形式请假并保留证据无需单位同意，如果单位以此为由对你进行处罚，你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。【法律依据】：...查看全文

问公司要求提前15天离职,我怎么走？

答

律师分析：在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅...查看全文

问公司天天要求加班怎么办

答

一、领导每天要求加班怎么办 1、领导每天要求加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九...查看全文

问公司要求天天加班怎么办

答

问婚假15天是带薪休假吗?

答

婚假是什么？婚假是属于事假还是法定假？很多人都知道有婚假的存在，但是对于婚假的具体内容并不是非常的清楚。今天网小编就对于婚假相关内容和大家一起进行详细的了解。希望大家能根据今天的内容，对婚假有个更加全面的认识。一、婚假是带薪的...查看全文

问15天公休假包括休息日吗

答

国家规定了一些全体公民放假的假日，那对于劳动者来说这样放假的时候是否包含周末呢？ 1、公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。 2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定：第六条全体公民...查看全文

问广东15天陪产假怎么休

答

广东15天陪产假怎么休孩子出生后，男方可以根据《广东省人口与计划生育条例》规定向公司请护理假15天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期...查看全文

问公司不给休年假怎么办

答

法律分析：　　公司不给休年假又不依照法律规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付...查看全文

问公司不给休年假怎么办

答

法律分析：一、公司不给休年假怎么办1、公司不给休年假又不补钱的情况可以向当地的劳动保障部门举报。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位...查看全文