劳动合同解除方式及法律依据：1、协商解除；2、提前通知解除；3、单位违法行为即时解除。根据《劳动合同法》第三、十、三十六、三十七条，劳动合同应遵循合法原则，用人单位与劳动者应履行约定义务。劳动关系应建立书面劳动合同，否则一个月内补...查看全文

1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动...查看全文

律师解答： 可以辞职，他们还得给你工资，但是呢，你得按照你劳动合同里的要求，提前报备，留好离开的申请，和递交记录。实习没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲...查看全文

法律解析： 可以辞职，他们还得给你工资，但是呢，你得按照你劳动合同里的要求，提前报备，留好离开的申请，和递交记录。实习没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲...查看全文

1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般...查看全文

大学生兼职可随时辞职，用人单位不需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第七十一条，非全日制用工双方任何一方都可随时通知对方终止用工，无需书面形式。这一规定为灵活就业提供了便利，促进了劳动力资源的优化配置。非全日制用工的离职相对简单，用...查看全文

本文介绍了三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。同时也指出，就业协议就...查看全文

法律分析：劳动者与公司签订劳动合同后不可以随时辞职。对于劳动者辞职并不是太麻烦，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，但是后续所需承担的辞职带来的义务和责任比较复杂，需要根据具体情况进行分析。 法律依据：《中...查看全文

律师解答： 递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3...查看全文

签署三方协议后，学校将派遣你到签约单位就业，档案关系也转寄到协议单位。未签就业协议则被派遣回生源地，档案进行二次派遣。另一种方式是灵活就业，学校计算就业率时算就业，但就业程序上算未就业办理，档案关系暂时放在学校。无论是否签就业协议...查看全文

律师解答： 如果在校大学生建立了劳动关系，用人单位如果出现了违反劳动法和劳动合同法的行为，大学生依然是劳动法保护的对象，享有与普通劳动者同样的待遇，包括但不限于不签劳动合同的两倍工资、工伤待遇、裁员后的经济补偿等。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 如果在校大学生建立了劳动关系，用人单位如果出现了违反劳动法和劳动合同法的行为，大学生依然是劳动法保护的对象，享有与普通劳动者同样的待遇，包括但不限于不签劳动合同的两倍工资、工伤待遇、裁员后的经济补偿等。 【法律依据】...查看全文

可以不签。毕业证颁发与就业协议书无关。毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合...查看全文

可以不签。毕业证颁发与就业协议书无关。毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合...查看全文

法律分析:大学生签订的就业协议属于合同，如果是学校、毕业生、用人单位签订的三方协议，具有合同的性质，但不是劳动合同；如果是毕业生毕业后与单位签的明确劳动权利和义务的协议，则属于劳动合同。法律依据:《《中华人...查看全文

高校毕业生就业补贴 （一）引导高校毕业生多渠道就业。毕业2年以内的高校毕业生到中小微企业就业的，按照专科、本科、硕士研究生、博士研究生学历分别给予个人每月300元、500元、1000元、2000元的就业补贴，补贴期限不超过2年。毕...查看全文

就业协议书的法律性质是：民事合同说民事合同说认为就业协议作为明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中发生的权利和义务的书面表现形式，是在毕业生、用人单位和高校在互利的基础上通过自主选择、自愿协商而达成的。就业协议书...查看全文

大学生就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，内容包括毕业生介绍自身情况、用人单位接收愿意就业的毕业生，并经高校推荐派遣。劳动合同则更具体，涉及劳动报酬、保护、工作内容、纪律等。就业协议签订在前，劳动合同订立在后，但...查看全文

可以不签。毕业证颁发与就业协议书无关。毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合...查看全文

可以不签。毕业证颁发与就业协议书无关。毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。是学生在学制规章的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合...查看全文