该建议的主要思想是建议退休人员针对被无故辞退的情况向相关人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。虽然退休返聘人员通常没有劳动合同,但应按劳务关系处理。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,并且合同中约定了解除时应当支付经济...查看全文

1、建议以从事雇佣活动中受到损害为由，向所在地人民法院起诉。因为，一般来说退休返聘人员无劳动合同，不受劳动法的保护。但是应按劳务关系处理。 2、离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人...查看全文

达到法定退休年龄未参保人员维权，当事人要准备好本人的身份证、劳动合同或者劳动关系证明、档案等有关材料到当地的劳动监察行政部门进行举报，当事人还可向人民法院提起诉讼。一、怎么向劳动局投诉不发工资用人单位克扣、...查看全文

退休人员与用人单位不再具有劳动法意义上的劳动关系，用人单位不需要与退休人员签订劳动合同。根据最高人民法院的解释，退休人员与用人单位建立的是民法意义上的劳务关系，可以通过劳务合同或聘用合同明确双方的权利和义务。因此，用人单位不与退休...查看全文

退休人员不再具有法律意义上的劳动者资格，用人单位不需要与其签订劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，退休人员与用人单位之间建立的是民法意义上的劳务关系，应由民事法律、法规调整。因此，用人单...查看全文

1、建议以从事雇佣活动中受到损害为由，向所在地人民法院起诉。因为，一般来说退休返聘人员无劳动合同，不受劳动法的保护。但是应按劳务关系处理。 2、离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人...查看全文

被单位无故辞退的员工可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、押金、违法解除赔偿金、双倍工资、加班工资等。有证据证明劳动关系的劳动争议可用工作证、工资卡交易记录等材料支持。申请劳动仲裁需携带申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位工商登记...查看全文

拖欠工资可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。劳动局立案后调解并警告违法行为，拒不执行将强制执行。解决方法：1.向劳动行政部门举报。2.直接申请仲裁（费用200-300元，胜诉公司负担）。3.不满仲裁结果可在15天内起诉法院。4.要求支...查看全文

在员工达到退休年龄之后就需要办理退休手续，只要是缴纳15年以上的养老保险就可以领取养老金了，那么在办理退休手续之后，领取养老金的具体流程是如何规定的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、退休了养老金怎么办理 持本人档案、...查看全文

一、您应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，您要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是:偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为。...查看全文

劳动争议解决途径包括和解、调解、仲裁和诉讼。劳动者可与用人单位协商和解，也可请工会或第三方共同协商；若协商不成，可向调解组织申请调解；若调解无效，可通过仲裁解决；最后，若仲裁未能解决，可诉诸法院诉讼。...查看全文

我们知道对于职工来说都是有社保的，但是很多人并不知道在自己快要退休的时候社保是需要年审的，这个比较重要的，那么年审应该要怎样去办理呢? 社保退休年检怎么办理 退休人员可以通过手机支付宝在网上进行社保年审，具体操作步骤如下： 1、在...查看全文

法律分析：一、退休人员如何缴税退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一...查看全文

退休人员意外摔伤医保报销比例及范围。门急诊医疗费用超过2000元部分可报销，报销比例为50%。年度内派遣人员门急诊报销最高额度为2万元。参保人员需保存门诊医疗单据作为报销凭证。不属农村合作医疗保险报销范围包括自行就医、自购药品、不...查看全文

我们知道职工们最关心的就是退休之后领取退休金的问题了，在职的时候职工的工资是需要缴纳税款的，但是如果退休的话退休人员如何缴税呢?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

退休时发现单位未缴社保，员工的维权办法包括向劳动局、社会保险费征收机构举报、投诉，由上述机构依法对单位进行行政处罚；依法申请劳动仲裁；或者依法提起诉讼。 法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第八十四条 用人单位不办理社会...查看全文

退休时发现单位未缴社保，员工的维权办法包括向劳动局、社会保险费征收机构举报、投诉，由上述机构依法对单位进行行政处罚；依法申请劳动仲裁；或者依法提起诉讼。...查看全文

成年子女应履行对父母的赡养义务，除非父母的退休金足够满足日常生活需求。赡养人需提供经济供养、生活照料和精神慰藉，并满足老年人的特殊需求。缺乏劳动能力或生活困难的父母有权要求成年子女支付赡养费。...查看全文

如果被单位劝辞，可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。公司的劝退行为属于违法，可以要求公司进行经济补偿...查看全文

员工被无故辞退后，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...查看全文