律师分析:
劳动者在被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,这些权利也包括参加社会保险。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动者在被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,这些权利也包括参加社会保险。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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律师分析:劳动者在被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,这些权利也包括参加社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文
随着社会的发展,人们关注的问题越来越广泛,其中试用期社保缴费基数是多少也是人们着重关注的问题,为了帮助大家解决这方面的问题, 一、试用期社保缴费基数 试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1....查看全文
1、在试用期内用人单位按劳动合同约定薪资80%缴纳社保是合法的,但如果是按试用期薪资的80%缴纳是不合法的。 法律规章: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 【试用期薪资】劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或...查看全文
1、在试用期内用人单位按劳动合同约定工资80%缴纳社保是合法的,但如果是按试用期工资的80%缴纳是不合法的。 法律规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...查看全文
法律分析:针对公司试用期不交社保规定如下试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,应当依法缴纳社保保险,不得以试用期未满而拒绝缴纳。试用期属于合同期的一个部分,也应当依法缴纳社会保险。【法律依据】:《中...查看全文
律师分析: 用人单位社会保险缴费基数以本单位参保人员实际工资总额为缴费基数,其中:月缴费工资基数低于2880元的,按2880元计算;超过15750元以上的部分,不记入缴费基数。工伤保险缴费工资基数按不低于2021年度全市社会保险缴...查看全文
在岗职工上一年度月平均工资 据了解,自2018年7月1日起至2018年6月30日止,深圳市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的,分别以6071元/月、7480元/月的标准计算。 ①2018年7月1日起...查看全文
律师解答: 社保一般包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种。我国现行社会保险法规定,单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额,职工个人缴费基数为国家规定的本人工资,灵活就业人员以在岗职工平均工资作为...查看全文
劳动关系建立后,员工在试用期内需要缴纳社保。劳动合同是用人单位和劳动者之间建立关系的重要文件,其中除了规定劳动期限、工资待遇和工作地点等内容外,还必须包括社会保险事宜,并约定试用期的期限和待遇等细节。因此,员工在工作开始时就应开始...查看全文
公司试用期不交社保需向劳动仲裁、劳动监察投诉或起诉至法院。社会保险是强制性保险,用人单位应按法规执行,约定不交社保费无效。法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》。公司试用期不能随便辞退员工,必须有合理理由,如不符合录用条件、严...查看全文
用人单位需要给公司员工购买社保,这是国家强制要求的,但是大家在入职一家公司的时候,首先需要经过一个试用期,很多公司试用期是不给购买社保的,那么试用期社保怎么缴纳?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。...查看全文
小李毕业后在一家电脑公司上班,签了一年的劳动合同,其中包括3个月的试用期,上了一个月班后却发现公司没有给他购买保险。那么试用期交社保吗?法律上是如和规定的呢?现在晖律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 1、只要...查看全文
社保缴纳基数是按职工工资收入的一定比例来确定的。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。 例如职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;如果低于当地上一年职工...查看全文
个人社保缴费基数?缴费基数如何计算?(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职...查看全文
律师分析: 社保缴纳基数上限是指职工在缴纳社保时的月工资最高缴费额。在中国境内,根据各地区具体情况和政策要求,不同社保类型的基数上限有所不同。通常,基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数上限都相同,而医疗保险的缴费基数上限更高...查看全文
律师解答: 宁波个人交社保-缴纳灵活就业社保。在所在区街道办理,一般缴纳的是养老保险、医疗保险。 宁波社保缴费: 养老保险缴费比例是20%,缴费基数在3957—22311,最低一个月费用是791.4元/月。 医疗保险缴费比例是10...查看全文
律师分析: 宁波个人交社保-缴纳灵活就业社保。在所在区街道办理,一般缴纳的是养老保险、医疗保险。 宁波社保缴费: 养老保险缴费比例是20%,缴费基数在3957—22311,最低一个月费用是791.4元/月。 医疗保险缴费比例是10...查看全文
律师解答: 根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施条 例等法律法规,上海市规定了单位职工和城乡居民的社会保险缴费基数。一、单位职工缴费基数:上海市单位职工社会保险缴费基数包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其...查看全文
律师分析: 社会保险缴纳基数是指参保单位或个人的工资等收入作为缴费对象时的计算基数。在合肥市,不同险种的社保缴纳基数范围如下:1.城镇职工基本养老保险:缴费基数应当低于最高月度工资的三倍,高于最低月度工资的60%;2.城镇职工基本...查看全文
律师分析: 社保基数的计算 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平 均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位 的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为 缴费基数保单位以本单位全部参保职工月缴费 基数之和作为单位的月缴费基数。 ...查看全文
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