只做一天有工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问暑假工只做了一天有工资吗

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法律分析:只要是正规的地方，暑假工做一天，离职都是有工资的，是你的劳动所得。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:...查看全文

问试用期只做了一天有工资吗

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法律分析：一、试用期只做了一天有工资吗劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保...查看全文

问工作不到一周只做了四天，自离有工资吗？

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劳动合同约定工资支付及扣除规定：用人单位应按双方约定和工作天数支付工资，可从劳动者工资中扣除部分经济损失。工资应在约定日期支付，节假日须提前支付。劳动合同解除时应一次付清工资。扣除部分不得超过工资的20%，低于最低工资标准按标准支...查看全文

问做一天工作有工资吗

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法律分析:工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。法律依据:《工资支...查看全文

问工作只做了一周有工资吗

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法律分析：一、工作只做了一周有工资吗？不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，根据新劳动合同法第七条之规定，你们之间存在事实劳动合同关系。劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。...查看全文

问只上一天班有工资吗

答

有工资，无论上了几天班，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下，就拍拍屁股走人的，就不同了。如果说新员工没有在离职前三天...查看全文

问只上一天班有工资吗？

答

律师分析：有工资，无论上了几天班，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下，就拍拍屁股走人的，就不同了。如果说新员工没有...查看全文

问试用期只做了三天有工资吗

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律师分析:您好，按劳动法规定，试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。劳动合同法：第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最...查看全文

问暑假工只做了三天有工资么？

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律师分析：实习一样有工资不管什么工作，只要你做了就有工资不管是实习还是正式工都一样有工资，而且是受法律保护的。同时法律规定：期限未满3个月的是不可以有试用期的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单...查看全文

问只做了三天应该要工资吗

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法律分析：工作了三天不做了会有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资...查看全文

问劳动法做一天有工资吗？

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律师分析：按照工资支付规定要求，工资应当按照实际工作天数发放，即便没有干够一个月，也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的，属于违反了治安管理处罚法，可以报警处理。【法律依据】：《工资支付暂行规定》 ...查看全文

问只上一天班有工资嘛？

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律师解答：有工资，无论上了几天班，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下，就拍拍屁股走人的，就不同了。如果说新员工没有...查看全文

问试用期只干了一天有工资吗

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律师分析:即使工作一天用人单位也应当支付工资，否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，劳动监察电话12333。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...查看全文

问劳动法做一天就有一天的工资

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律师分析:工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。我国的劳动法没有规定干了不到一个月，单位可以不发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列...查看全文

问做7天不做了有工资吗

答

律师分析:用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此即使只工作7天也有工资。法律依据:《中...查看全文

问做7天不做了有工资吗？

答

律师分析：用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此即使只工作7天也有工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问做两天不做了有工资吗

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律师分析:劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大...查看全文

问试用期工资三天只给一天吗

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不是，干了三天就应该有三天的工资的，用人单位应该按工作的天数支付工资。试用期不给工资，可以申请仲裁吗对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动...查看全文

问上一天班就不做了有工资吗？

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律师分析：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。【法律依据】： ...查看全文

问做两三天有工资吗

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法律分析：一、做两三天有工资吗劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...查看全文