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法律解析: 1.义务的性质不同:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务,只以约定为前提,如事先无约定,择业就不受限制。2.承担义务的主体不同:前者是公司法中规定的董事、经理...查看全文
律师解答: 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。竞业禁止与竞业限制的区别是:1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除;而竞业限制是约定义务。2、针对对象不同...查看全文
律师解答: 一、竞业禁止与竞业限制的区别 第一、义务的性质不同:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行竞业禁止的义务者是约定义务,只以约定为前提,如果先无约定,择业就不受限制。 第二、承担义务的主体不同...查看全文
法律解析: 1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制...查看全文
法律解析: 1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制...查看全文
律师解答: 1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制...查看全文
竞业禁止与竞业限制是不同的法律义务,针对不同的人员和情况。竞业禁止适用于在职的公司董事和高级管理人员,无需支付补偿,一直有效;而竞业限制适用于离职的负有保密义务的劳动者,限制期为离职后的2年内,单位需支付补偿金。竞业禁止的生效取决...查看全文
竞业禁止和竞业限制的区别及定义:竞业禁止是用人单位对员工采取的保护商业秘密的法律措施,限制并禁止员工在本单位任职期间兼职于业务竞争单位,以及离职后从事与本单位竞争的业务。竞业限制是劳动者在终止或后的一定期限内不得在竞争单位任职,也...查看全文
律师解答: 竞业限制与竞业禁止是有区别的。通常来说,竞业禁止是法定义务,不能约定解除,通常协议得对象是用人单位与单位的高层。而竞业限制属于约定的义务,一般是员工与用人单位签订的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
法律解析: 竞业限制与竞业禁止是有区别的。通常来说,竞业禁止是法定义务,不能约定解除,通常协议得对象是用人单位与单位的高层。而竞业限制属于约定的义务,一般是员工与用人单位签订的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
法律解析: (一)两者适用的主体不同:法定竞业禁止主要针对公司的董事和经理,而约定竞业禁止指向的是普通劳动者。(二)适用法律不同:违反法定竞业禁止直接适用公司法,违反约定竞业禁止适用劳动法和合同法。(三)产生的基础不同:法定竞业禁...查看全文
法律分析:竞业限制与竞业禁止的区别:_x000D_ 1、对象不同,通常来说,竞业禁止对象是用人单位与单位的高层,而竞业限制的对象一般是员工;_x000D_ 2、性质不同,竞业禁止是法定义务,竞业限制属于约定的义务。...查看全文
律师解答: 竞业禁止和竞业限制的区别主要有:义务的性质不同,前者是法定义务,后者是约定义务;承担义务的主体不同,前者是公司法中规定的董事、经理,部门经理而普通员工无需承担义务;后者是公司所有的员工都可以成为竞业限制的对象;承担义务...查看全文
法律解析: 竞业禁止和竞业限制的区别主要有:义务的性质不同,前者是法定义务,后者是约定义务;承担义务的主体不同,前者是公司法中规定的董事、经理,部门经理而普通员工无需承担义务;后者是公司所有的员工都可以成为竞业限制的对象;承担义务...查看全文
法律解析: 竞业禁止和竞业限制的区别主要有:义务的性质不同,前者是法定义务,后者是约定义务;承担义务的主体不同,前者是公司法中规定的董事、经理,部门经理而普通员工无需承担义务;后者是公司所有的员工都可以成为竞业限制的对象;承担义务...查看全文
两者的不同在于: 1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除; 竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放...查看全文
两者的区别在于: 1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除; 竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放...查看全文
法律分析:竞业禁止与竞业限制的关系:竞业禁止,指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特定行为的禁止。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约...查看全文
两者的分别在于: 1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除; 竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放...查看全文
公司董事、经理竞业禁止制度和虽有着密切联系,但二者在实质上还是有较大区别。到底两者之间有什么区别呢?以下就由小编为你介绍竞业禁止和竞业限制的区别是什么。一、竞业禁止和竞业限制的区别...查看全文
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