劳动合同,员工提前节约需要向公司支付-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者提前解约劳动合同需支付违约金

答

劳动者提前解除劳动合同不需支付违约金，根据《劳动合同法》第二十九和第三十条的规定，用人单位应全面履行义务，及时足额支付劳动报酬。如用人单位未支付劳动报酬，劳动者可依法向法院申请支付令。...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金

答

法律分析:劳动者提前解除劳动合同不需要支付违约金。一般来说，劳动者可以提前三十日通知用人单位解除劳动合同，所以提前解除劳动合同是劳动者合法的权利，即使未提前的，也不需要支付违约金。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问劳动者提前解除合同是否需要向单位支付违约金？

答

劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的，但是以下两种情形除外：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付违约金能得...查看全文

问劳动者提前解约劳动合同需支付违约金吗？

答

劳动者提前终止劳动合同需支付违约金，主要包括两种情况：一是用人单位提供专项培训并约定服务期，劳动者违反约定；二是劳动合同中约定竞业限制条款，劳动者违反约定。...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗

答

法律解析：劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；用人单位在劳动合同...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗？

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问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金嘛？

答

律师解答：劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；用人单位在劳动合同...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗

答

问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗？

答

律师分析：劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；用人单位在劳动合同...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗？

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问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗

答

劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；用人单位在劳动合同或者保密协议...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金吗

答

法律分析:劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；用人单位在劳...查看全文

问提前终止劳动合同是否需要支付违约金？

答

提前结束劳动合同通常不需要支付违约金,只需按照法律程序办理离职手续即可。在劳动者与用人单位签订合同后,应在合同期限范围内提前一个月提交离职申请。如果已经签订了竞业协议或在规定服务期内解除了劳动合同,则需要支付违约金。劳动者在试用期...查看全文

问公司是否需要向员工支付提前一个月的通知金？

答

公司辞退员工需提前一个月通知，非违法辞退通常无需支付赔偿金，但需支付经济补偿金。违法辞退需支付赔偿金，而因过失性原因辞退员工则无需支付经济补偿或赔偿金。...查看全文

问公司是否需要向员工支付提前30天离职的罚金？

答

根据《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》的规定，员工在规定期限内未提前通知用人单位离职将被视为违反法规，需承担相应的赔偿责任。员工在工作过程中给用人单位造成损失，也需承担责任，并可以从员工的工资中扣除经济损失的赔偿，但每月扣除的部...查看全文

问节假日是否需要向劳动者支付工资？

答

法定休假日应该向劳动者支付工资。根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》，劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资：法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日（及元旦、春节、国际劳动节、国庆节...查看全文

问公司不与员工签劳动合同需要支付员工多少工资

答

法律分析：一、公司不与员工签劳动合同需要支付员工多少工资依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日...查看全文

问劳动者提前解除合同是否需要支付违约金

答

法律分析：在的时的做法没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金，所以劳动者提前解约应支付违约金是合法的。相关依据：《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同中提前离职是否需要支付违约金？

答

《劳动合同法》明确规定，除非劳动者违反服务期约定和竞业限制义务，用人单位不得要求劳动者支付违约金。劳动者提前离职无需支付违约金，即使劳动合同约定有此要求也属于无效条款。此外，劳动者合法提前通知解除劳动合同，单位无权阻止离职或要求赔...查看全文

问公司是否需要支付未签劳动合同员工的工资？

答

没签劳动合同直接走人有工资吗？没签合同离职也有工资。用人单位应一次性支付离职工资，克扣或拖欠工资将被追责。没签合同的劳动仲裁证据包括工资记录、社保缴纳记录、职务证件、招聘记录、考勤记录、证人证言等。劳动合同无效的情形包括合同主体不...查看全文