病假请一天怎么计算工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问病假请一天怎么计算工资

一、病假请一天怎么计算工资 1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满...查看全文

问病假请一天应该怎么计算工资

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一、病假请一天应该怎么计算工资 1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工...查看全文

问病假请一天怎样计算工资

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一、病假请一天怎样计算工资 1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满...查看全文

问请病假2天怎么计算病假工资

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本文介绍了关于病假工资计算方式的相关规定。根据劳动合同、集体合同和固定期限劳动合同的不同情况，可以按照不同的标准来确定病假工资基数。如果以上三个原则都没有明确约定，则可以由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，并签订工资集体协议...查看全文

问请病假3天怎么计算病假工资

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法律分析：1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本...查看全文

问病假一天工资怎么计算

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病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计等。...查看全文

问请病假一天工资怎么算？

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律师分析： 1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按...查看全文

问请病假一天工资怎么算

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法律分析:请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问请一天病假工资怎么算？

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律师分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动...查看全文

问请病假一天工资怎么算

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法律分析:1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八...查看全文

问请一天病假工资怎么算

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文章提到了病假期间的工资待遇，包括医疗期工资和病假工资的计算方式；事假期间的工资待遇；探亲假期间的工资待遇；婚丧期和路程假期间的工资待遇；以及带薪年休假的情况。文章主要介绍了不同假期期间的工资待遇规定。病假期间工资按医疗期规定...查看全文

问请病假一天工资怎么算？

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律师分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳...查看全文

问请病假一天工资怎么算?

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法律分析：一、请病假一天工资怎么算？请病假一天工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行...查看全文

问请病假一天工资怎么算工资？

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律师分析：有员工请了一天病假，病假工资怎么算？适用短期病假工资的计算。病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天 (月计薪天数) 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五...查看全文

问病假一天工资怎么计算的？

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一、病假请一天怎么计算工资1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;...查看全文

问请假一天怎么计算工资

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请假一天怎么扣工资详细按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请假15天，出勤15天是不可能的，请假期间要扣除法定公休日，具体计算方法如下： a.制度工作时间的计算：年工作日：3...查看全文

问病假一天工资怎样计算

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法律分析:请病假一天，工资可以按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80％来计算。至于具体的病假工资的数额，则按照用人单位依法制定的规章制度中的规定来确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

问员工请8天病假工资怎么计算

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一、员工请8天病假工资怎么计算病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同...查看全文

问员工请8天病假工资怎么计算

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本文介绍了员工请8天病假工资的计算方法,包括计算基数和计算系数,以及具体的计算方式。病假工资的计算涉及劳动合同、集体合同和工资集体协商三个要素,具体计算方式因地区和公司而异。...查看全文

问请病假一周工资怎么计算

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一、工资港澳通行证，俗称双程证，是由中华人民共和国公安部出入境管理局签发给中国内地居民因私往来香港或澳门地区旅游、探亲、从事商务、培训、就业、留学等非公务活动的旅行证件。二、请病假一周工资怎么计算在计算病假工资时，职工工资(...查看全文