病假一天工资怎么计算的？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问病假一天工资怎么计算

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病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计等。...查看全文

问病假请一天怎么计算工资

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一、病假请一天怎么计算工资1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;...查看全文

问病假请一天怎么计算工资

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一、病假请一天怎么计算工资 1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满...查看全文

问病假一天工资怎样计算

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法律分析:请病假一天，工资可以按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80％来计算。至于具体的病假工资的数额，则按照用人单位依法制定的规章制度中的规定来确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

问病假请一天怎样计算工资

答

一、病假请一天怎样计算工资 1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满...查看全文

问病假15天的工资怎么计算

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法律分析：1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本...查看全文

问1天的病假工资怎么计算

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法律分析：一、1天的病假工资怎么计算雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。二、1天的病假工资怎么计算月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。三、相关法...查看全文

问请病假3天怎么计算病假工资

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问请病假2天怎么计算病假工资

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本文介绍了关于病假工资计算方式的相关规定。根据劳动合同、集体合同和固定期限劳动合同的不同情况，可以按照不同的标准来确定病假工资基数。如果以上三个原则都没有明确约定，则可以由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，并签订工资集体协议...查看全文

问病假10天工资怎么计算

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一、病假10天工资怎么计算职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。除劳动...查看全文

问1天病假怎么计算工资

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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗...查看全文

问病假7天工资怎么计算？

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病假工资计算标准及支付办法。根据劳动法和劳动部规定，用人单位应按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付病假工资。计算基数可根据劳动合同、集体合同或协商确定，不得低于最低工资标准。计算系数根据连续休假时间和工龄确定，最高为100%...查看全文

问天津病假工资怎么计算

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天津市病假工资的计算方法与工资基数、病假系数、最低工资标准以及病假天数有关。非全月病假和全月病假的计算方法不同。非定额人员的应扣病假工资为基本工资×70%÷21.75×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假...查看全文

问病假6天怎么计算工资

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病假工资是雇员因疾病或伤残而缺勤期间获得的报酬。病假6天的工资计算按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据相关法律法规，用人单位应按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付职工病假工资。...查看全文

问病假请一天应该怎么计算工资

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一、病假请一天应该怎么计算工资 1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工...查看全文

问病假一天工资如何计算

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法律分析：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。法律依据：_x...查看全文

问病假工资一天怎么算

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请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协...查看全文

问病假工资一天怎么算？

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律师分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动...查看全文

问一天病假工资怎么算？

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律师分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业...查看全文

问病假一天工资怎么算？

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