请病假一天工资怎么算工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问请病假一天工资怎么算？

律师分析： 1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按...查看全文

问请病假一天工资怎么算

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法律分析:请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问请一天病假工资怎么算？

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律师分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动...查看全文

问请病假一天工资怎么算

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法律分析:1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八...查看全文

问请一天病假工资怎么算

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文章提到了病假期间的工资待遇，包括医疗期工资和病假工资的计算方式；事假期间的工资待遇；探亲假期间的工资待遇；婚丧期和路程假期间的工资待遇；以及带薪年休假的情况。文章主要介绍了不同假期期间的工资待遇规定。病假期间工资按医疗期规定...查看全文

问请病假一天工资怎么算？

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律师分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳...查看全文

问请病假一天工资怎么算?

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法律分析：一、请病假一天工资怎么算？请病假一天工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行...查看全文

问员工请一天病假工资怎么算

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基本上每一个人都会生病的，在公司里面工作的员工生病了之后可以请病假，那么在自己请一天病假的时候，工资是如何进行计算的呢？一、1天病假怎么计算工资职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...查看全文

问员工请一天病假工资怎么算？

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律师分析：请病假一天工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行; 2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算：(...查看全文

问病假请一天怎么计算工资

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一、病假请一天怎么计算工资1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;...查看全文

问病假请一天怎么计算工资

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一、病假请一天怎么计算工资 1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满...查看全文

问病假一天工资怎么算？

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律师分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业...查看全文

问病假工资一天怎么算

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请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协...查看全文

问病假工资一天怎么算？

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律师分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动...查看全文

问一天病假工资怎么算？

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问病假请一天怎样计算工资

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一、病假请一天怎样计算工资 1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满...查看全文

问请病假七天工资怎么算？

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律师分析：职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人...查看全文

问请病假三天工资怎么算

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当事人如果只是请病假，那么是三天不扣工资的。如果当事人请的是事假，才会扣工资。实发工资=月工资总额*实际上班天数/计算工资的上班天数。例如，国家规定每月计算工资的天数21.75，那么，请假3天，应该发2000×(21.75-3...查看全文

问请两天病假怎么算工资？

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法律分析：一、请两天病假怎么算工资?《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日...查看全文

问请2天病假工资怎么算？

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律师分析：、请病假2天怎么计算病假工资病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的...查看全文