单位未给我缴纳保险费
如果单位拖欠了您的保险费，您可以采取以下措施来维权。首先，收集相关证据，包括工资单、劳动合同、保险合同等文件，以证明单位未按时缴纳保险费。其次，与单位进行沟通，书面或口头要求其缴纳欠款，并保留沟通记录作为证据。如果单位拒绝履行义务，您可以向劳动监察部门或工会投诉，寻求他们的帮助和支持。如果这些途径无效，您可以考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或者向法院提起诉讼。在维权过程中，建议您咨询专业律师，了解相关法律规定，并根据具体情况采取合适的法律行动。记住，保护自己的权益是合法的，不要轻易放弃维权的机会。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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单位未给我缴纳社保可以起诉吗
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原单位的社保、医保欠费，新单位想给我缴纳
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单位未给员工缴纳社保？
律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文
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单位未给职员缴纳生育保险的后果？
法律解析： 单位未给员工缴纳生育保险，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文
单位未给员工缴纳工伤保险怎么办
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单位未给职员缴纳生育保险的后果？
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法律解析： 单位未给员工缴纳生育保险，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文
单位未给员工缴纳社会保险怎么补偿？
法律解析： 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文
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单位未足额缴纳工伤保险费怎么办？
单位未足额交工伤保险费的，应当补足差额，单位未足额参保致工伤待遇损失应负赔偿责任。 《工伤保险条例》第六十二条规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。 单位工伤保险没...查看全文
单位缴纳养老保险
用人单位应该给员工缴纳养老保险，根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老...查看全文
单位保险缴纳情况
本文讲述了员工在月球上工作一天，用人单位就需要为其缴纳社保费用。社保参保需要依据劳动合同，每年社保都会在固定的时间(3月或者7月)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；每月社保缴纳的时间都是有规定的，一般以上一年度本人工资...查看全文
单位未给员工缴纳社会保险有什么办法？
法律解析： 单位没给买社会保险，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠...查看全文
单位未给员工缴纳生育保险后果有哪些
法律分析:单位未给员工缴纳生育保险，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文
如果单位未给员工缴纳工伤保险怎么办？
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法...查看全文
单位未给员工缴纳社会保险有什么办法？
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企业职工养老险缴费比例是多少 国家规定必须缴纳的职工保险比例： 1.养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。 2.医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。 3.失业...查看全文
单位在我工作一年后才给缴纳五险
1、工作一年后单位才给交五险一金这是是违法的，可以跟单位协商尽快缴纳，也可以到劳动部门进行投诉，进行劳动仲裁的。 2、只要当事人与用人单位的合同开始生...查看全文
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