陪产假是否需要结婚证和准生证取决于公司的规定。通常情况下，陪产假需要提供结婚证和出生证明。不过，具体要求可能因公司而异，每个公司可能有不同的规定。但一般来说，这几个证件都是需要的。
现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。
二、陪产假
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
陪产假需要准生证吗
律师回答
摘要：陪产假是否需要结婚证和准生证取决于公司的规定。通常情况下，陪产假需要提供结婚证和出生证明。但具体要求可能因公司而异，每个公司可能有不同的规定。陪产假是为了保护母婴健康而设立的，男方在女方享受产假期间可以享受一定时间的看护和照料。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
延伸阅读
陪产假是指在产妇产假期间，由用人单位为职工安排的假期，用于职工陪伴产假期内的产妇。而陪产假是否需要结婚证并没有明确规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，享有产假、护理假、生育假等假期。同时，用人单位应当为职工安排适当的休息时间，不得安排加班和过度劳累。
因此，按照法律规定，陪产假并不需要结婚证，用人单位应当为职工安排适当的假期并保障其休息权利。
因此，按照法律规定，陪产假并不需要结婚证，用人单位应当为职工安排适当的假期并保障其休息权利。
法律依据
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第二十一条 实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。
前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第五章 计划生育服务 第三十五条 国家建立婚前保健、孕产期保健制度，防止或者减少出生缺陷，提高出生婴儿健康水平。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第三十二条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上各级人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。
前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第五章 计划生育服务 第三十五条 国家建立婚前保健、孕产期保健制度，防止或者减少出生缺陷，提高出生婴儿健康水平。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第三十二条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上各级人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。
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