医疗期届满能否解除劳动关系？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问医疗期届满能否解除劳动关系

法律分析:医疗期满，用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问医疗期满后能否解除劳动合同？

医疗期满可以解除劳动合同，法律另有规定的除外。根据《劳动合同法》第四十条第一、二项规定，劳动者在以下情形下，用人单位可以提前通知解除劳动合同：（一）劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；（二...查看全文

问劳动合同能否在医疗期满后解除

答

医疗期是否可解除劳动合同，根据中国劳动合同法，员工在工伤医疗期内，用人单位不能解除劳动合同，否则需支付双倍经济补偿。此外，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内也不能解除劳动合同。解除劳动合同的方式包括双方协商解除和劳动者单方解...查看全文

问劳动合同能否在医疗期满后解除？

答

医疗期结束且劳动者无法继续工作的情况下,用人单位有权与劳动者解除劳动合同。用人单位需支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的标准为6到12个月工资。劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,...查看全文

问医疗期未满企业能否解除劳动合同

答

法律分析:员工的医疗期未满，企业不能解除劳动合同。对于患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的员工，企业不能辞退，否则属于违法解除劳动合同，需要向员工支付双倍的经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问工伤医疗期满后，劳动者能否解除劳动合同？

答

企业职工非因工致残或患有难以治疗的疾病，在医疗期内无法从事原工作或另行安排的工作，根据劳动能力鉴定结果，一至四级应退休，五至十级医疗期内不得解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位可解除劳动合同。...查看全文

问医疗期能否解除劳动合同

答

法律分析:医疗期不能解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，用人单位违法解除劳动合同的，应当承担法律责任，应劳动者要求继续履行或者支付赔偿金。法律依据:《《...查看全文

问停工留薪期满后能否解除劳动关系

答

法律分析:停工留薪期满后，用人单位与劳动者协商一致的，能解除劳动关系；而除此情形之外，用人单位一般不能主动与劳动者解除劳动关系，但是劳动者可以主动向用人单位提出离职的申请。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同能否在员工医疗期满后解除？

答

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工的法定医疗期满后，如果因病离岗且无法返回原职位工作，用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金。医疗期根据工龄和在单位工作年限给予三个月到二十四个月不等的时间。医疗期内的病假工资、疾病...查看全文

问医疗期内能否解除劳动合同

答

在医疗期内，雇主不能解雇因疾病或非工伤而在规定医疗期内的劳动者。根据法律规定，劳动合同应该继续有效，直到相关情况消失为止。...查看全文

问医疗期内能否解除劳动合同

答

法律分析:医疗期内不能解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文

问医疗期内能否解除劳动合同

答

法律分析：一、医疗期内能否解除劳动合同1、在医疗期内，无论是工伤医疗期，还是患者医疗期，用人单位都不能解除劳动合同。2、在医疗期内劳动合同到期后，劳动合同续延到医疗期结束。3、法律依据：《中华人...查看全文

问医疗期内能否解除劳动协议？

答

法律解析：医疗期内不能解除劳动合同的。但是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合...查看全文

问医疗期内能否解除劳动协议？

答

律师解答：医疗期内不能解除劳动合同的。但是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合...查看全文

问医疗期内能否解除劳动协议？

答

问劳动法医疗期满后解除劳动合同？

答

律师分析：《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动法医疗期满后解除劳动协议？

答

律师解答：《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动法医疗期满后解除劳动协议？

答

法律解析：《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动法医疗期满后解除劳动协议？

答

问劳动合同期满，劳动关系是否会被解除？

答

劳动合同期满后，单位未续签应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。劳动仲裁对劳动争议进行公断与裁决，劳动合同解除需支付补偿金，符合无固定期限劳动合同条件的违规解除需支付赔偿金。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍数额支...查看全文