解除合同所需的条件是：1、当事人可以在合同中约定解除合同的条件和解除合同的条件成果时；2、当事人协商一致；3、因不可抗力无法达到合同目的；4、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行...查看全文

试用期解除劳动合同需提前3日通知；若用人单位违反劳动合同法第38条，劳动者可单方解除；劳动者过失或非过失辞退，用人单位可单方解除；其他情况。...查看全文

本文阐述了合同解除的条件。根据民法典规定,当合同所涉及的是持续履行的债务且债务的履行期限无法确定时,当事人可以随时解除合同。此外,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,以及法律规定的其他情形也可以导致合同解...查看全文

租赁合同解除需当事人协商一致或符合法定条件。根据我国法律，当事人可协商一致解除合同，也可约定解除条件。一旦达成解除条件，解除权人可解除合同。同时，符合法定解除条件亦可解除合同。...查看全文

装修合同解除条件：当事人协商一致或符合合同法规定。根据《民法典》第五百六十二、五百六十三条，当事人可协商解除合同，或因不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约行为等情形解除。...查看全文

本文主要介绍了房屋租赁合同中涉及的主要问题,包括解除合同的条件、转租规定、未到期提前退房的要求以及租房合同中的押金问题。这些问题的解决需要双方协商一致、遵守法律规定或约定,否则可能会产生相应的纠纷和损失。...查看全文

房屋买卖合同解除条件包括不可抗力、预期违约、迟延履行债务等情况。根据《民法典》第五百六十三条，当事人可以解除合同的情形有：不可抗力导致无法实现合同目的；在履行期限前明确表示或行为表明不履行主要债务；迟延履行主要债务经催告后仍未履行...查看全文

附条件解除的合同是自动解除，不需要通知对方当事人。根据《民法典》规定，民事法律行为可以附期限，但有例外。附生效期限的行为在期限届满时生效，附终止期限的行为在期限届满时失效。...查看全文

我国离婚方式有诉讼离婚和协议离婚。如果双方就离婚、财产、子女等达成一致，可协议离婚；若无法达成一致，可向法院提起离婚诉讼。双方可直接到婚姻登记机关申请离婚，或依法请求调解机构解决纠纷。如调解和好或达成协议，可办理离婚登记手续；如无...查看全文

合同解除的条件包括以下几点：1、当事人达成一致意见；2、因为不可抗力导致合同无法履行；3、一方严重违约导致合同无法履行；4、当事人约定或法律规定的其他解除条件。...查看全文

法律分析:合同解除需要以下条件:_x000D_ 1、当事人协商一致；_x000D_ 2、出现不可抗力致使合同目的不能实现；_x000D_ 3、一方出现重大违约致使合同目的不能实现；_x000D_ 4、当事人约定或者法律规定...查看全文

法律分析：解除合同需要的条件如下：当事人协商一致的，可以解除合同；一方出现重大违约、根本违约或违反合同条件的，可以解除合同；出现不可抗力致使合同不能实现的，可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国民...查看全文

协商解除合同要求当事人自愿，不损害他人、集体和国家利益。根据《民法典》第563条规定，当事人可以解除合同的情形包括不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约行为等。对于持续履行的不定期合同，当事人可以随时解除，但需提前通知对方。...查看全文

法律分析： 合同解除的条件： 1、当事人通过协商一致解除合同； 2、以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方； 3、出现法定或者约定的解除情形。 法律依据： 《民法典》 第五百六十...查看全文

法律分析： 合同解除的条件包括： 1、当事人协商一致，约定解除合同的； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的。 法律依据 《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析： 合同解除需要符合以下条件： 1、经双方当事人协商一致，约定解除合同的； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的。 法律依据： 《中华人...查看全文

合同解除的条件包括：1、双方协商一致解除合同；2、不可抗力导致无法实现合同目的；3、在期限届满前，一方明确表示或以行为表明不履行主要债务等情况。...查看全文

法律分析：合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一，它也是一种法律制度。在适用情...查看全文

法律分析:附条件解除的合同是自动解除。即经过双方当事人事前约定了附解除条件的合同，当约定的解除条件达成之后，合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样，附条件解除合同，并不需要通知对方当事人的。法律依据:《《...查看全文

试用期解雇须符合法定条件：一是双方协商一致，二是劳动者不符录用条件，需有证明材料；三是劳动者严重违反规章制度，经合法程序制定；四是劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害，但确实也不可。...查看全文