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下班后的受伤一般不算工伤。要根据受伤的原因来决定是否认定为工伤。若是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。...查看全文
法律分析:下班后的受伤一般不算工伤。要根据受伤的原因来决定是否认定为工伤。若是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文
法律解析: 员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三) 在工作时间和工作场所内,因...查看全文
法律分析:下班后受伤一般不算工伤。若是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等情形,应当认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条...查看全文
法律解析: 员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三) 在工作时间和工作场所内,因...查看全文
律师解答: 员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三) 在工作时间和工作场所内,因...查看全文
律师分析: 员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三) 在工作时间和工作场所内,因...查看全文
下班后受伤一般不算工伤。若是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等情形,应当认定为工伤。...查看全文
法律分析: 一、如果确是在下班途中发生的交通事故,且其本人对于该交通事故不承担主要责任的,是可以认定为工伤。 二、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...查看全文
上下班途中买菜发生意外可被认定为工伤,但前提是发生交通事故且非本人主要责任。上下班途中的工伤需从事日常工作生活所需活动,如接孩子、顺路买菜,而非聚会、购物等。工伤认定需提供司法机关、公安机关等出具的相关法律文书。最高法明确了上下班...查看全文
上下班途中发生交通事故且非本人主要责任的意外可认定为工伤。工伤认定的前提是合理时间和合理路线。例如,在顺路买菜时发生意外也可认定为工伤。工伤保险条例规定,用人单位应承担赔偿责任,若未购买工伤保险或拒绝承担责任,可向劳动仲裁委员会提...查看全文
上下班途中受伤算不算工伤 根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 工伤被认定为上下班途中的情形 《最高人民法院关于审理工伤...查看全文
根据相关规定,职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应被认定为工伤。而对于上述事故导致的受伤情况,只有在下班回家的正常路线、习惯性路线以及正常时间内发生的才能被认定为工伤。若受伤是由个...查看全文
法律分析:一、工人下班时间受伤算不算工伤?下班时间受伤的不算工伤,《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...查看全文
单位职工下班受伤是否算工伤需综合考虑,根据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或火车事故可认定为工伤。最高法院规定上下班途中包括往返工作地与住所、配偶、父母、子女居住地的合理路线。工伤认定标准包括工作时...查看全文
要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件:一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;三、必须是本人没有责任或者不是主要责任;四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。 职工下班途中受伤是...查看全文
一、下班回到宿舍摔伤算工伤吗 劳动者在下班回宿舍过程中摔伤的,是属于工伤的情形,如果回到宿舍后,在休息过程中摔伤的,不属于工伤。 二、对于劳动部门做出的工伤认定结果不服怎么办 对劳动部门做出的工伤认定结果不服的,因为劳动部门属于行...查看全文
法律分析:下班回家的路上摔倒不算工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 第六款 职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。职工...查看全文
律师分析: 上下班途中受伤,必须要满足这三点才能被认定为工伤: 第一,是在上下班途中; 第二,是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害; 第三,是本人承担非主要责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 职工...查看全文
算,下班途中受伤的,一般可以认定为工伤,根据工伤保险条例规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤,如非上述原因摔伤的,仅仅是因为走路不小心摔倒受伤,则未必可以认定...查看全文
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