法律解析： 员工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三) 在工作时间和工作场所内，因...查看全文

法律分析:下班后受伤一般不算工伤。若是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等情形，应当认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

法律解析： 员工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三) 在工作时间和工作场所内，因...查看全文

律师分析： 员工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三) 在工作时间和工作场所内，因...查看全文

根据相关规定，职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应被认定为工伤。而对于上述事故导致的受伤情况，只有在下班回家的正常路线、习惯性路线以及正常时间内发生的才能被认定为工伤。若受伤是由个...查看全文

下班后回家受伤一般不算工伤。但是，如果在下班途中遭受了非自己主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害，那就算是工伤。用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内申请工伤认定。...查看全文

律师解答： 员工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三) 在工作时间和工作场所内，因...查看全文

律师分析： 不算，工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故...查看全文

法律解析： 不算，工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故...查看全文

下班后的受伤一般不算工伤。要根据受伤的原因来决定是否认定为工伤。若是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。...查看全文

下班后的受伤一般不算工伤。要根据受伤的原因来决定是否认定为工伤。若是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。...查看全文

法律分析:下班后的受伤一般不算工伤。要根据受伤的原因来决定是否认定为工伤。若是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

下班打球受伤不符合认定为工伤的条件，因为员工在自行组织的体育锻炼中受伤，并不在工作时间、工作场所、工作中发生事故伤害，也不是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，只有符合特定条件的情形才能被认...查看全文

师解答 下班途中受伤是否算工伤，需要根据具体情况进行分析。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 根据《最高人民法院关于审理工...查看全文

上下班途中受伤算不算工伤 根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 工伤被认定为上下班途中的情形 《最高人民法院关于审理工伤...查看全文

根据工伤保险条例第十四条的规定，上下班途中发生的受伤事故可以被认定为工伤，但有两个限制条件：首先，必须是由交通事故引起的；其次，确认受伤者非主要责任。如果在上下班途中，职工遭遇非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡...查看全文

法律解析： 上下班途中发生意外，也可认定为工伤，须有两大限定：一是发生交通事故；二是认定者为非主要责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原...查看全文

法律分析：一、下班回家受伤算工伤吗1、上下班途中发生意外，不一定算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。2、法律依据：...查看全文

法律分析:下班后摔伤一般不算工伤。受到伤害的时间与认定工伤没有直接联系，只有满足一定条件才可认定为工伤。如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条...查看全文

法律分析：下班受伤多久算工伤并无明确依据。工伤与受伤多久没有关系，工伤只与受伤原因有关系。因为工作的原因或者上下班途中受到不是本人原因的交通事故工伤。否则无论受伤多久都不算工伤。法律依据：《工伤保险...查看全文