法律分析：　　工厂计件工资的计算具体如下： 　　计件单价的公式： 　　1.按产量定额计算：计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准 　　2.按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位...查看全文

现在的厂家，为了明确个人经济责任,便于考核职工个人经济效果，一般实行个人计件工资制;在条件不便实行职工个人计件工资制的情况下，可先按集体计件进行计算，然后再将集体计件所得的计件工资在小组成员之间采用适当的方法进行分配。为了让您更加...查看全文

一、工厂员工工资怎么计算工厂员工工资计算方法:正常的月工资计算方法21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)。正算法...一、工厂员工工资怎么计算   ...查看全文

工厂计件工资的计算一般按各等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，若按工时定额计算计件单价，计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额。  &nb...查看全文

计件工资是根据个人（或班组）完成的合格完工产品数量乘以计件单价来计算的。废品产生时，若是材料缺陷原因造成，则按相应计件单价照付工资；若是加工失误造成，则不付计件工资。...查看全文

工厂的工资的算法：劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入；而日工资=月工资收入÷月计薪天数，即（365天-104天）÷12月=21.75天。 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动...查看全文

月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月...查看全文

工厂计件工资的计算依据工人每小时工资率及每小时产量,工时定额计算计件单价,有两种方式:按产量定额和按工时定额。集体计件也有两种方式:按产量定额和按工时定额。国家每两年对最低工资标准进行一次调整。计件工资通常会有保底工资,根据职工完...查看全文

在公司里面上班的员工是可以享受到病假期间的工资发放标准的，只是每一个人上班的时间不一样，所领取到的比例不一样而已，那么具体的规定是如何的呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

一.公司搬迁员工的赔偿标准是什么 1.公司因搬迁而依法与员工解约的，一般不需要支付给员工赔偿金，但要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年，支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月...查看全文

根据工厂搬迁赔偿标准，工人在工厂每满一年工作可获得一个月工资作为赔偿，工作时间不满一年但超过六个月的工人可获得半个月工资作为赔偿，赔偿金额根据工作年限和工资标准进行分段计算。对于跟随工厂搬迁的工人，工厂应支付拆迁安置费以补偿工人的...查看全文

律师分析： 劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算，但是不能低于当地的最低工资标准，900÷21.75x15=620.7元。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75...查看全文

本文介绍了企业退休养老金的四个主要组成部分及其计算公式。其中,基础养老金和个人账户养老金的计算方式相对简单,而过渡性养老金和过渡性调节金的计算较为复杂。基础养老金和个人账户养老金的发放标准均与本人平均缴费工资有关,而过渡性养老金和...查看全文

法律分析：1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的，企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定...查看全文

根据劳动法规定，用人单位应根据不同情形支付高于正常工作时间的工资报酬。延长工作时间需支付不低于150%的工资报酬；休息日工作且无法安排补休需支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工作需支付不低于300%的工资报酬。...查看全文

一、工厂加班工资怎么算 平日加班为1.5倍工资，周六周日加班如果不调休，应该支付双倍工资，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，每天的加班费计算方法如下： 基础工资÷21.75×1.5(或×2)(或×3) 二、什么是工资 工...查看全文

法律分析：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...查看全文

法律分析：平日加班为1.5倍工资，周六周日加班如果不调休，应该支付双倍工资，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，每天的加班费计算方法如下： 基础工资÷21.75×1.5(或×2)(或×3) ...查看全文

工厂加班工资的计算方式及加班费认定责任。 工作日加班费、双休日加班费和法定节假日加班费的计算方式；劳动者主张加班费时的举证责任；根据《劳动合同法》规定，延长工作时间、休息日工作无法补休以及法定休假日工作的工资报酬标准。...查看全文

法律分析:工资是按照劳动者的基本工资与奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入之和来进行计算的。如果劳动合同中有明确的约定的，可按照合同中约定的数额和方式来计算。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第三条_x...查看全文