现在计算一月工资是根据公式：月工资=日工资乘以21.75。加班还需另算。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：（365天－104天） ;12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）日工资：月工资收入 ;月计薪天...查看全文

工厂计件工资的计算依据工人每小时工资率及每小时产量,工时定额计算计件单价,有两种方式:按产量定额和按工时定额。集体计件也有两种方式:按产量定额和按工时定额。国家每两年对最低工资标准进行一次调整。计件工资通常会有保底工资,根据职工完...查看全文

工伤工资计算标准及工伤10级伤残赔偿标准。根据《工伤保险条例》，工伤期间员工工资按原工资支付，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。工伤10级伤残赔偿标准为七个月本人工资。一次性伤残补助金、一次性工伤...查看全文

法律分析:工厂的工资的算法；劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入；而日工资=月工资收入÷月计薪天数，即（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依据:《《关于...查看全文

法律分析:员工病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。...查看全文

一、退休工资计算方法是怎样的达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。退休金计算方法：1、基础养老金等于(退...查看全文

工伤赔偿额包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...查看全文

1、工伤期间工资标准是这样计算的：劳动者在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位每月照常计算即可。2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福...查看全文

每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资;21.75。20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。依据《中华人民共和国劳动法...查看全文

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。一、企业职工退休国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31 日前参加工作的，在2006年-201...查看全文

分摊到所属月份扣税。关于关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税，因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。对此，各地有具体规定，按照各地...查看全文

个人所得税计算公式和新的个税起征点草案的核心内容是，根据个人所得税计算公式，月收入5000元以下（不考虑扣除因素）无需缴纳个人所得税；而根据新的草案，个税计算考虑了多项专项附加扣除项目，综合计算出应缴个人所得税金额。...查看全文

根据国务院和人社部、财政部的规定，机关事业单位的基本养老金计算包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。退休工资是企业或事业单位职工退休后支付的一部分服务酬劳，应有利于提高职工的劳动积极性和社会的稳定。 机关事业单位的退休工资...查看全文

法律分析：　　工厂计件工资的计算具体如下： 　　计件单价的公式： 　　1.按产量定额计算：计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准 　　2.按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位...查看全文

现在的厂家，为了明确个人经济责任,便于考核职工个人经济效果，一般实行个人计件工资制;在条件不便实行职工个人计件工资制的情况下，可先按集体计件进行计算，然后再将集体计件所得的计件工资在小组成员之间采用适当的方法进行分配。为了让您更加...查看全文

工厂计件工资的计算一般按各等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，若按工时定额计算计件单价，计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额。  &nb...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间工资的计算如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...查看全文

一、工厂员工工资怎么计算工厂员工工资计算方法:正常的月工资计算方法21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)。正算法...一、工厂员工工资怎么计算   ...查看全文

计件工资是根据个人（或班组）完成的合格完工产品数量乘以计件单价来计算的。废品产生时，若是材料缺陷原因造成，则按相应计件单价照付工资；若是加工失误造成，则不付计件工资。...查看全文

一般来说，工资的基本构成是： 基本工资+岗位工资+绩效工资+司龄工资一般厂家都有自己的计算方法的，由多种组成的，具体看情况。 月工资计算工式一览 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算形式一：月标准工资-月...查看全文