律师分析： 不合法。拿别人工资卡属于侵占他人财产，而且工资卡不能进行抵押担保，以下物品可以进行抵押担保：（一）建筑物和其他土地附着物；（二）建设用地使用权；（三）海域使用权；（四）生产设备、原材料、半成品、产品。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 不合法。拿别人工资卡属于侵占他人财产，而且工资卡不能进行抵押担保，以下物品可以进行抵押担保：（一）建筑物和其他土地附着物；（二）建设用地使用权；（三）海域使用权；（四）生产设备、原材料、半成品、产品。 【法律依据】:...查看全文

法律解析： 不合法。拿别人工资卡属于侵占他人财产，而且工资卡不能进行抵押担保，以下物品可以进行抵押担保：（一）建筑物和其他土地附着物；（二）建设用地使用权；（三）海域使用权；（四）生产设备、原材料、半成品、产品。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 不合法，压工资这种现象在今天是非常普遍的，压半个月工资，只要你在这儿公司上班，它会一直压你半个月工资，目的就是怕你突然离职。这半个月工资会在你辞职后领到。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用...查看全文

法院可以执行债务人的工资，让用人单位在发工资时扣除。用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣个人所得税、保险费、抚养费等。派遣公司不会暗扣工资。用人单位克扣工资不合理，除非法院判决、裁定要求代扣抚养费等或法律规定可扣除其他费用。人民...查看全文

律师解答： 临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是，临时工的工资大部分都按...查看全文

律师解答： 不合法。用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

律师解答： 首先根据劳动法，员工提前一个月提出离职，单位15天内转移社保，30天内正式辞职，工资结算清楚，社保转移好，你直接旷工离职，用人单位是有权利不给所扣的工资的。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单...查看全文

律师解答： 公司压员工一个月工资分为两种情况：一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情。二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法...查看全文

律师解答： 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、10...查看全文

律师解答： 别人把钱打入您的卡中，您有义务归还，如果您不还，属于不当得利；如果对方让您返还，您拒不返还，且数额较大的，涉嫌侵占罪。本罪是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还...查看全文

律师解答： 不合法。用人单位拖欠你的工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师解答： 在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压工资是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情，如果公司有这项规定，而且还不是为了...查看全文

律师解答： 不合法；用人单位拖欠、克扣工资属违法行为，用人单位如有相关违法行为，您可以通过以下途径维权：（1）直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资；（2）到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，...查看全文

律师解答： 不合法。根据相关的劳动法规定，公司是不能克扣员工的工资，也就是说，工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动...查看全文

律师解答： 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定，用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个...查看全文

律师解答： 合法的，若是招行信用卡，预借现金额度根据您用卡情况设定，它包含在信用卡的信用额度内，取现的额度一般累计不超过您信用额度的50%（青年YOUNG卡可以预借100%），具体额度请您致电信用卡24小时客户服务热线查询。 另外...查看全文

银行卡借给他人使用违反规定，可能承担连带责任。根据中国人民银行规定，银行卡只限持卡人使用，禁止出租和转借。私自转让银行卡是违约且无效行为。即使不知情，也需承担连带责任。盗窃他人银行卡并使用构成信用卡诈骗罪，可处刑罚和罚款。律师认为...查看全文

一、离职公司押放工资算违法吗 是违法的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双...查看全文

律师解答： 未经债务人同意或未经人民法院生效法律文书强制执行，就以侵占他人财物的方式主张权利，属于违法行为，对方报警后，当事人会被责令退还车辆，并追究当事人寻衅滋事违法行为的责任。如果经警方行政处罚之后，当事人继续实施前款规定的行...查看全文