工作时间和工作地点因工作原因受伤应属于工伤，可向人力资源和社会保障局申请认定。申请时需提供相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内提出工伤认定申请。若单位未提出申...查看全文

上班扭脚属于以下情况造成的算工伤：1、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受事故伤害；2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害；4、因工...查看全文

法律分析：应该属于工伤，根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...查看全文

法律分析：一、员工在工作时间但不是上下班途中被车撞伤是不是工伤要结合具体情况做工伤认定，才能确定是否工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时...查看全文

上班时间被打伤一般属于工伤，除非是故意引起的打架。具体而言，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系，如因交接班问题受到伤害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生矛盾，则不算。...查看全文

不是工伤。 只有“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，才能认定为工伤。 就意外伤害认定为工伤的条件，必须同时具备“工作时间”、“工作场所内”、“因履行工作职责”等3个要素。 顶替他人上班受到事故伤害，能否...查看全文

法律分析:上班路上被台风刮倒受伤，一般不能认定为工伤。上下班途中因台风造成的交通事故受伤，可以认定为工伤。当地存在台风，劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。法律依据:《工伤保...查看全文

法律解析： 如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤...查看全文

律师分析： 如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤...查看全文

法律解析： 如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤...查看全文

如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化...查看全文

法律分析:根据相关法律的明确规定可知，在上班,下班途中受伤或死亡按照工伤处理!法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 规定职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小...查看全文

法律解析： 根据相关法律的明确规定可知，在上班,下班途中受伤或死亡按照工伤处理! 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条 规定职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...查看全文

法律分析:在上班的路上出了交通事故的，且不是本人承担主要责任的，那么属于工伤。如果在上班的路上不是出了交通事故的，或者出了交通事故但本人需要承担主要责任的，那么也不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

律师分析:上下班途中崴脚骨折，如果是工作场所内是可以的，出了工作场所一般就不能认定为工伤了。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间...查看全文

法律分析:劳动者在上班期间被工友误伤，如果也符合在工作场所内因工作原因负伤或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害这些条件的，算工伤。如果不是在工作场所、也与工作原因无关的，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

上班路上被撞是否算工伤需满足条件：在规定时间、必经路线，非本人主要责任，机动车引发的交通事故。法定情形有七种：工作时间和场所内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履行工作职责暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害或下落不明、上下班途中交...查看全文

上班途中发生车祸可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或公共交通事故受伤，应被视为工伤。工伤鉴定需由劳动鉴定委员会评残。用人单位应在事故发生后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。职工或...查看全文

律师分析:发病是否和工作有关，如果本身就有疾病，非和工作相关导致的。不是工伤。详见《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在...查看全文

工作期间中风是否算工伤，需有证据证明与工作相关。根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应认定为工伤：1.工作时间和场所内因工作事故受伤；2.工作前后在场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；3.履职期间因工作职责受暴力等意外伤...查看全文