工资可以扣罚款吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司可以罚款扣工资吗

法律分析:公司没有罚款的行政权力，也不能随意扣工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以按照劳动合同约定扣除劳动者工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...查看全文

问员工罚款可以在工资里扣吗？

律师分析：对应员工的罚款属于克扣工资,在会计分录时应录入"应付职工薪酬",属于企业负债. 罚款可以直接在工资里扣除吗?员工面临罚款是大家都不愿意看到的事情,并且这样的做法也并不是可取的.毕竟一个好的企业是具有一定的包容性的.但是...查看全文

问员工罚款可以在薪资里扣吗

答

法律解析：对应员工的罚款属于克扣工资,在会计分录时应录入"应付职工薪酬",属于企业负债. 罚款可以直接在工资里扣除吗?员工面临罚款是大家都不愿意看到的事情,并且这样的做法也并不是可取的.毕竟一个好的企业是具有一定的包容性的.但是...查看全文

问员工罚款可以在薪资里扣吗

答

问老板可以扣员工工资或随便罚款吗

答

公司无权对员工罚款或随意扣工资，只有特定情况下可以代扣工资。违法行为包括：超出日薪扣款、请假扣三倍工资、辞职扣工资、因业绩扣工资、孕期产检扣工资、个人原因超过20%扣工资。根据行政法律法规，只有具备职权的行政机关才可行使罚款权利。...查看全文

问员工罚款可以在工资里扣嘛？

答

律师解答：对应员工的罚款属于克扣工资,在会计分录时应录入"应付职工薪酬",属于企业负债. 罚款可以直接在工资里扣除吗?员工面临罚款是大家都不愿意看到的事情,并且这样的做法也并不是可取的.毕竟一个好的企业是具有一定的包容性的.但是...查看全文

问企业是否可以罚款扣工资？

答

律师解答：公司可以罚款，但是不能随便罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条 ...查看全文

问最低工资是否可以扣罚款？

答

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济...查看全文

问罚款员工工资可以告吗

答

一、单位罚员工的钱合法吗 1、单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法律依据：《劳动保障监...查看全文

问罚款算克扣员工工资吗？

答

律师分析：罚款不算克扣员工工资，如果员工在工作过程中违反了劳动合同的相关规定的，用人单位可以按照相关条款要求劳动者赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因...查看全文

问拿最低工资还可以扣款吗？

答

律师分析：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班费，也不可以扣罚款。【法律依据】：《最低工资规定》第十二条在...查看全文

问员工不还款,公司可以扣工资吗？

答

律师分析：公司没有责任,实际上也没有权利扣工资向客户偿还。但是公司可以建议客户走法律程序,如果法院判决该员工需要偿还,且通过法院强制执行程序,法院可以要求公司划拨该员工的工资用于偿还。按实际情况，如果符合相关规定，公司是可以未经...查看全文

问员工不还款,公司可以扣工资吗

答

公司没有责任,实际上也没有权利扣工资向客户偿还。但是公司可以建议客户走法律程序,如果法院判决该员工需要偿还,且通过法院强制执行程序,法院可以要求公司划拨该员工的工资用于偿还。按实际情况，如果符合相关规定，公司是可以未经劳动者允许就...查看全文

问旷工可以扣工资吗

答

旷工只能按事假扣工资，旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等，类似做法属于违法行为。旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。有的单位会用其他方式，如按规章制度规定进行行政处罚，而不是直...查看全文

问单位罚款扣工资合法吗

答

一、单位罚员工的钱是否合法 1、单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法律依据：《劳动保障...查看全文

问罚款算克扣员工薪资吗？

答

法律解析：罚款不算克扣员工工资，如果员工在工作过程中违反了劳动合同的相关规定的，用人单位可以按照相关条款要求劳动者赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因...查看全文

问公司交罚款是扣工资吗

答

用人单位对员工罚款，是不可以从工资里扣除的，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位不可以对员工进行罚款，因为用人单位并不是行政执行部门，无权对公民进行罚款处理，但如果是违反相关规定的，可以进行一定的经济赔偿。接下来跟律师一起来...查看全文

问个人借款可以从工资扣除吗？

答

律师分析：可以在发放工资单上，在工资栏中注明个人借款一项；一、用人单位在进行发放工资时，应当将工资条发放给劳动者本人进行签收；二、在发放工资时，应当注明扣款的选项，把应当扣除的费用在工资条中注明；【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问个人借款可以从工资扣除吗

答

律师分析:可以在发放工资单上，在工资栏中注明个人借款一项；一、用人单位在进行发放工资时，应当将工资条发放给劳动者本人进行签收；二、在发放工资时，应当注明扣款的选项，把应当扣除的费用在工资条中注明；法律依据:...查看全文

问企业是否可以罚款扣薪资？

答

法律解析：公司可以罚款，但是不能随便罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条 ...查看全文