公司国庆不按国家规定放假如何投诉 可以向劳动部门投诉。根据《劳动法》第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条　用人单位违反本法规定...查看全文

一、国家对私企年假有规定吗我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...查看全文

一、我国劳动法中年假如何规定 我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。例如，对累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。...查看全文

法律分析：年休假国家规定：年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假，具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。 法律依据：《职工带薪年休假条例》...查看全文

年假一般是5天至15天。我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...查看全文

法律分析:如果单位不按国家规定给休年假，劳动者可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉，递交投诉书和证据材料，由其依职权责令单位限期改正。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第七条_x000D...查看全文

最新公休假国家规定是:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。至于公休假可不可以跨年度休，就要看用人单位是怎么规定的了，一般是不跨年安排年休假的。...查看全文

年休假的实施规定是怎样的 休假原则应在确保生产任务完成、不增加人员编制及不影响正常工作前提下，每年年初由各部门统筹拟定员工休假计划安排。 1、员工自行安排或临时调整的休假计划，应经所属部门主管审批； 2、部门安排集体统一休假的，须...查看全文

法律分析：新劳动法年假法律如何规定新劳动法年假的规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。...查看全文

工作7年多有多少天年假工龄6年的，有5天年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间...查看全文

用人单位在法定节假日不放假，劳动者可向劳动行政部门反映；违反劳动法规定的，行政部门可警告、责令改正，并赔偿劳动者损失；违反工作时间规定的，行政部门可警告、责令改正，并罚款；侵害劳动者权益的，行政部门可责令支付工资、经济补偿，并赔偿...查看全文

律师分析： 职工在企事业单位工作一年以上但不满十年的，在年度休假方面享受五天到十天；在企事业单位工作十年以上不满二十年的，年度休假时间为十五天到二十天。同时，没用完的带薪年假可以累加，但最多累计两年，超过两年的年假未使用部分，应当...查看全文

法律分析:年休假国家规定这么休:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是如果请了长时间的病假的，则可能无法休带薪年假。法律依据:《...查看全文

法律分析:违法,根据我国劳动法及劳动合同法的相关规定,私人企业也属于劳动法及劳动合同法调整的对象,应该按规定给员工产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生...查看全文

私企可以不给职工休年假的情况有：1年以上但不满10年工作经验的员工请病假超过2个月；员工享受的寒暑假天数多于年休假天数；员工请事假超过20天且单位不扣工资；其他情况。...查看全文

年假和带薪休假是一样的。带薪年假，简称年假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

年假是指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。...查看全文

法律分析：2023年公休假国家规定具体如下：1、公休假日制度公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作...查看全文

法律分析： 　　年休假国家规定天数：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 ...查看全文

1、年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同，累计工作时间越长的，年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理，可以选择一次全部休完，也可以分开休，一年内没有休完的用人单位按工资进行结算。2、法律依据：《职工带薪年休假条...查看全文