法律分析:17岁签订的合同符合下列条件就有效:合同相对方也具有相应的民事行为能力；合同双方都是真实的意思表示；合同的内容符合法律规定；17岁未成年是以自己的劳动收入为主要生活来源的主体；法律规定的其他有效条件。...查看全文

未成年工的劳动保护规定和用人单位的责任。未成年工不得从事矿山、有毒有害、高强度劳动等禁忌劳动，用人单位应定期做健康检查。违反保护规定的用人单位将受到处罚和赔偿责任。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位...查看全文

法律分析:17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工。可以与其签订劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

法律分析：公司没给签劳动合同肯定是属于违法的，而且这个行为也是触犯了我国的劳动法，这种行为作为劳动者完全是可以要求用人单位给予自己相应的经济补偿，如果不给还可以向劳动部门投诉。用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过...查看全文

法律分析：一、17岁能不能签订劳动合同17岁能签订劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育...查看全文

17岁可以签定劳动合同，年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营...查看全文

一、17岁能不能签订劳动合同 17岁能签订劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此17岁能...查看全文

未成年工在劳动法中享有特殊保护，但并非完全禁止就业。根据《劳动合同法》第十五条和第五十八条规定，未满十六周岁的未成年人禁止就业，但17周岁的未成年人可以签订劳动合同。...查看全文

未成年人签订合同的法律效力取决于其年龄和能力。16-17岁的劳动收入来源主要依赖个人的未成年人被视为完全具备民事行为能力，可以自由签订合同。8岁以上的未成年人有限制民事行为能力，可以根据年龄和智力签订适应的合同，但需法定代理人追认...查看全文

法律分析:十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

法律分析：一、17岁打工能签合同吗17岁能签订劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权...查看全文

17岁的劳动者是可以签劳动合同的。17岁的称为未成年工，而未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工。关于17岁可以签劳动合同吗的问题，下面由晖律网网小编为...查看全文

法律分析：一、招聘16周岁的员工签订什么合同年满16岁员工可以签定劳动合同。已满16周岁，具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力的未成年人，可以签订劳动合同。签订劳动合同时，具有特定的主体，一方面是用人单位，一方面是劳动...查看全文

17岁以下的未成年人如果以自己的收入为主要来源，签订合同，并符合法定有效条件，那么这份合同是有效的。17岁以下的未成年人签订纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，也是有效的。如果17岁以下的未成年人签订合同，...查看全文

十七岁有稳定收入的人具备完全民事行为能力，签订合同违约需自行承担责任；无稳定收入的人为限制民事行为能力人，合同违约由监护人或法定代理人代为赔偿。根据《民法典》第十九条，八岁以上未成年人需由法定代理人代理或同意、追认才能实施民事法律...查看全文

十六至十八岁以劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人签订的合同有效。限制行为能力人订立的合同经法定代理人追认后有效，但与其情况相适应的合同无需追认。法定代理人拒绝追认合同，善意相对人可撤销。依法成立的合同自成立时生效，未办理批...查看全文

法律分析：一、17周岁可以签订劳动合同吗1、17岁的劳动者是可以签劳动合同的。17岁的称为未成年工，而未成年工也有工作的权利，自然也有签订合同的权利。根据相关法律的规定，用人单位必须要跟劳动者签订合同，哪怕他是未成年工...查看全文

未成年人签订合同违约应由法定代理人承担责任，但可独立实施获利益或适应自身年龄和智力的法律行为。合同违约需承担责任，未经代理人追认的合同无效。...查看全文

未成年人的完全民事行为能力与劳动收入相关。十六周岁以上的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，则视为完全民事行为能力人。17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，若打工时未签劳动合同，可向当地劳动局投诉或申请仲裁，要求...查看全文

法律分析：一、17岁签的合同受法律保护吗17岁签合同有效。十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。《劳动法》第四十七条限制民事行为能...查看全文