法律分析:发劳务费签劳务派遣合同。根据相关法律规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当用人单位订立劳务派遣协议。且该协议应当包含用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和联系方式等信息，劳动合同期限，工作...查看全文

需要签劳动合同，劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。 签劳务派遣合同应注意什么 签劳务派遣合同应注意以...查看全文

签劳务合同要注意什么签订劳务合同需要注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，清楚它的法人代表姓名、单位地址、电话，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中...查看全文

法律分析:根据我国法律，签订劳务合同的主体是法人、组织、个人，双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国合同法》》第二条_...查看全文

签劳务合同的主体可以是法人、组织或个人。劳务合同适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同是指以劳动形式向社会提供的服务的民事合同。当事人在平等协商的情况下达成劳务合同，就某项劳务及其成果达成协议。...查看全文

没签劳务合同如何认定工伤没签劳务合同拖欠劳务费的，可以通过诉讼的方式来解决。 一、起诉的流程如下： 1、起草起诉状； 2、准备证据材料； 3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据； 4、法院决定是否受理该诉讼； 5、法院受理该诉讼案件...查看全文

劳务派遣需要签劳务合同吗公司支付给个人劳务费用的,与个人签订的应该是劳务合同。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。劳务关系不签合同不违法。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳...查看全文

律师分析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

签劳务合同和劳务合同有什么区别 劳务合同和劳动合同的区别： (1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)主体的待遇不同。 (4)报酬的性质不同。 (5)用人单位的义务不同。 (6)适用的法律不同。 (7)受国家干预程...查看全文

签劳务合同和劳务合同有什么区别 劳务合同和劳动合同的区别： (1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)主体的待遇不同。 (4)报酬的性质不同。 (5)用人单位的义务不同。 (6)适用的法律不同。 (7)受国家干预程...查看全文

签劳务合同和劳务合同有什么区别 劳务合同和劳动合同的区别： (1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)主体的待遇不同。 (4)报酬的性质不同。 (5)用人单位的义务不同。 (6)适用的法律不同。 (7)受国家干预程...查看全文

劳动者完成劳务工作任务的,那么用人单位一定发放劳务报酬,具体发放时间、标准按照双方当事人的劳务合同确定。因此接下来将由为您介绍关于劳务合同工资怎么发放及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一...查看全文

未签劳动合同工资应按集体合同或同工同酬计算，超过一个月未签订劳动合同可要求双倍工资。可申请劳动仲裁，但需提前30天通知单位离职。根据劳动合同法第三十八条，用人单位未提供保护、未支付工资、未缴纳社保等情况下，劳动者可解除合同并要求双...查看全文

劳务派遣公司和派遣员工需要签订劳动合同。根据法律规定,劳务派遣单位必须与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣公司属于用人单位,企业公司只是用工单位,因此劳务派遣公司与派遣员工都要签订劳动合同。...查看全文

律师分析： 劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，及时的与劳动者签订书面的劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳务合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...查看全文

法律分析： 从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍...查看全文

法律分析：从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班...查看全文

法律分析：从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班...查看全文

法律分析：一、什么情形签劳务合同签署劳务合同的情形有很多，比如有偿帮工都可以签订劳务合同。劳务合同一般是两个或两个以上的平等主体订立的。根据《民法典》第四百六十四条的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系...查看全文

没有签劳务合同的情况下，欠薪不一定会有赔偿。但是劳动者可以向当地劳动执法监察大队投诉，劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并要求其支付欠薪；如果逾期不支付，用人单位将被要求按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。...查看全文