法律分析:根据我国法律，签订劳务合同的主体是法人、组织、个人，双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国合同法》》第二条_...查看全文

实习生、退休返聘人员、劳务派遣人员可以签订劳务合同。 依据我国劳动合同法的规定，劳务合同是由被派遣劳动者与劳务派遣单位签订的合同，签订劳务合同有助于保障被派遣劳动者利益。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条　劳务派遣单位是本...查看全文

法律分析:用人单位与以下人员签订劳务合同:未达到法定退休年龄的内退人员；已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业经营性停产放长假人员；企业停薪留职人员；下岗待岗人员；其他。法律依据:《《最高人民法...查看全文

法律分析：实习生、退休返聘人员、劳务派遣人员可以签订劳务合同。 依据我国劳动合同法的规定，劳务合同是由被派遣劳动者与劳务派遣单位签订的合同，签订劳务合同有助于保障被派遣劳动者利益。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八...查看全文

劳务合同什么人能签订 依据我国劳动合同法的规定，劳务合同是由被派遣劳动者与劳务派遣单位签订的合同，签订劳务合同有助于保障被派遣劳动者利益。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳...查看全文

法律分析:具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间可以签订劳务合同。需要注意的是，这里的签订劳务合同是可以，而不是必须。但是如果是退休返聘人员，则需要签订劳务合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

法律分析：实习生、退休返聘人员、劳务派遣人员可以签订劳务合同。依据我国劳动合同法的规定，劳务合同是由被派遣劳动者与劳务派遣单位签订的合同，签订劳务合同有助于保障被派遣劳动者利益。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：企业可以与退休返聘人员、劳务派遣人员、待岗、下岗、内退、停薪留职人员签订劳务合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或...查看全文

法律分析：一、跟什么样的人可以签劳务合同具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间可以签订劳务合同。根据2021年实施的《民法典》第一百三十五条的规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法...查看全文

法律分析:能签订劳务合同的应当是具有完全民事行为能力的自然人和用人单位。用人单位包括依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，劳动者应当是具有完全民事行为能力的自然人。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...查看全文

劳务合同的主旨是确保双方当事人达成合意意见，用人单位和劳动者具备民事行为能力，合同内容符合法律法规和社会公序良俗。根据《劳动合同法》第三条和第十七条的规定，劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间...查看全文

签劳务合同和劳务合同有什么区别 劳务合同和劳动合同的区别： (1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)主体的待遇不同。 (4)报酬的性质不同。 (5)用人单位的义务不同。 (6)适用的法律不同。 (7)受国家干预程...查看全文

签劳务合同和劳务合同有什么区别 劳务合同和劳动合同的区别： (1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)主体的待遇不同。 (4)报酬的性质不同。 (5)用人单位的义务不同。 (6)适用的法律不同。 (7)受国家干预程...查看全文

签劳务合同和劳务合同有什么区别 劳务合同和劳动合同的区别： (1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)主体的待遇不同。 (4)报酬的性质不同。 (5)用人单位的义务不同。 (6)适用的法律不同。 (7)受国家干预程...查看全文

法律分析：一、劳务合同什么人都可以签吗具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间可以签订劳务合同。根据2021年实施的《民法典》第一百三十五条的规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律...查看全文

法律分析：一、个人劳务合同怎么签个人之间的劳务关系合同只要双方自愿达成一致意见，合同内容不违反法律规定，不违背公序良俗，就是具有法律效力的。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有...查看全文

劳务派遣公司和派遣员工需要签订劳动合同。根据法律规定,劳务派遣单位必须与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣公司属于用人单位,企业公司只是用工单位,因此劳务派遣公司与派遣员工都要签订劳动合同。...查看全文

法律分析:发劳务费签劳务派遣合同。根据相关法律规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当用人单位订立劳务派遣协议。且该协议应当包含用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和联系方式等信息，劳动合同期限，工作...查看全文

法律分析：发劳务费在一般情况下应当签劳务派遣合同。根据相关法律规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当用人单位订立劳务派遣协议。且该协议应当包含用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和联系方式等信息，劳动合同期...查看全文