法律分析：实习生、退休返聘人员、劳务派遣人员可以签订劳务合同。
依据我国劳动合同法的规定，劳务合同是由被派遣劳动者与劳务派遣单位签订的合同，签订劳务合同有助于保障被派遣劳动者利益。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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法律分析:具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间可以签订劳务合同。需要注意的是，这里的签订劳务合同是可以，而不是必须。但是如果是退休返聘人员，则需要签订劳务合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文
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法律分析：一、跟什么样的人可以签劳务合同具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间可以签订劳务合同。根据2021年实施的《民法典》第一百三十五条的规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法...查看全文
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...查看全文
法律分析：一、劳务合同什么人都可以签吗具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间可以签订劳务合同。根据2021年实施的《民法典》第一百三十五条的规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律...查看全文
一、劳务合同可以签么 劳务合同可以签。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 劳务合...查看全文
律师分析： 1.不具备劳动合同主体资格的人；2.已领取养老金的退休人员；3.退休返聘人员；4.已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；5.企业内退人员；6.临时用工也可以是劳务合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
法律分析:根据我国法律，签订劳务合同的主体是法人、组织、个人，双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国合同法》》第二条_...查看全文
签劳务合同的主体可以是法人、组织或个人。劳务合同适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同是指以劳动形式向社会提供的服务的民事合同。当事人在平等协商的情况下达成劳务合同，就某项劳务及其成果达成协议。...查看全文
法律分析：实习生、退休返聘人员、劳务派遣人员可以签订劳务合同。 依据我国劳动合同法的规定，劳务合同是由被派遣劳动者与劳务派遣单位签订的合同，签订劳务合同有助于保障被派遣劳动者利益。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务...查看全文
律师解答 可以签订劳务合同。律师解析 &...查看全文
法律分析：一、个人可以签劳务合同吗个人是不能签劳动合同的，个人雇佣关系是属于劳务关系。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人...查看全文
有效的劳动合同需满足三个条件：用人单位和劳动者都需能够承担法定义务，合同条款需符合法律规定，签订合同需基于平等自愿原则。违反以上条件的合同为无效合同。...查看全文
法律分析：有劳务资质才可以签订劳务合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适...查看全文
律师分析： 劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，及时的与劳动者签订书面的劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳务合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...查看全文
律师解答： 劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，及时的与劳动者签订书面的劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳务合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...查看全文
在发生劳务派遣关系的时候就应该签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适...查看全文
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