哺乳期可以不出庭吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被告哺乳期可以不出庭吗？

答

法律解析：您好，被告提供答辩书，除法庭规定必须出庭（如离婚案件）之外，可以不出庭，但是不出庭就是放弃当面质证和辩论的权利，其后果是增加败诉的可能。这种情况下，法院可以做出缺席判决。因此建议委托律师出庭应诉。【法律依据】：《...查看全文

问被告哺乳期可以不出庭吗？

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律师分析：您好，被告提供答辩书，除法庭规定必须出庭（如离婚案件）之外，可以不出庭，但是不出庭就是放弃当面质证和辩论的权利，其后果是增加败诉的可能。这种情况下，法院可以做出缺席判决。因此建议委托律师出庭应诉。【法律依据】：《...查看全文

问被告人哺乳期可以不出庭吗

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法律分析：一、被告人哺乳期可以不出庭吗哺乳期可以不出庭。一般的民事案件，当事人可以委托他人代为出庭；如果是必须出庭的案件，哺乳期不能算是拒绝出庭的理由，如果确实不能出庭的，可以向人民法院申请延期审理。二、缺...查看全文

问被告哺乳期可以不出庭嘛？

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律师解答：您好，被告提供答辩书，除法庭规定必须出庭（如离婚案件）之外，可以不出庭，但是不出庭就是放弃当面质证和辩论的权利，其后果是增加败诉的可能。这种情况下，法院可以做出缺席判决。因此建议委托律师出庭应诉。【法律依据】：《...查看全文

问哺乳期开庭可以不去嘛

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哺乳期离婚有限制条件，男方一般情况下不得起诉离婚，在女方怀孕期间和中止妊娠后六个月内也不得提出离婚，除非有特殊理由或女方提出离婚。女方在哺乳期起诉离婚不受限制，随时有权提出离婚。离婚需签订书面协议，并在婚姻登记机关办理离婚登记，协...查看全文

问哺乳期开庭需要出庭吗

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法律分析:需要出庭，可以去申请延期审理。我国民事诉讼法没有规定是妇女在哺乳期可以不出来的，任何人面对民事诉讼都有出庭的义务。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的，...查看全文

问哺乳期开庭需要出庭吗

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法律解析：需要出庭，可以去申请延期审理。我国民事诉讼法没有规定是妇女在哺乳期可以不出来的，任何人面对民事诉讼都有出庭的义务。【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的，可以延期开庭审理： ...查看全文

问哺乳期女性能否不出庭？

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调岗同意后，员工一般不能反悔。如员工违约，可以与单位协商返回原岗位。协商不成，只能继续留在原岗位或离职。法律允许用人单位与劳动者协商一致，变更劳动合同约定。变更应书面形式，用人单位和劳动者各执一份变更后的劳动合同文本。...查看全文

问不哺乳可以休哺乳假吗？

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律师分析：根据哺乳假的相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。如果女职工没有哺乳需求，只要符合申请时间，还是可以向单位申请哺乳假的，但单位会根据具体情况审批。【法律...查看全文

问不哺乳可以休哺乳假吗？

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法律解析：根据哺乳假的相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。如果女职工没有哺乳需求，只要符合申请时间，还是可以向单位申请哺乳假的，但单位会根据具体情况审批。【法律...查看全文

问不哺乳可以休哺乳假吗？

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问哺乳期可以安排出差吗

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一、女职工哺乳期可以出差吗用人单位若安排哺乳期内女员工出差，将直接导致她们与孩子的分离，而这种分离将导致女员工无法享受哺乳假，这与劳动法律是相冲突的。因此，若哺乳期内女员工不同意的，公司不能单方面硬性安排女员工出差。但是，由于...查看全文

问哺乳期可以不上班吗

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法律分析：还在哺乳期但已经休完产假的，是不能不上班的，但用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排１小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生...查看全文

问哺乳期可以不加班吗

答

律师分析:在哺乳期内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加班。除此以外，有不满1周岁婴儿的女员工...查看全文

问哺乳期可以不续约吗

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一、哺乳期合同期满能不能不续签 1、哺乳期合同期满如果是女职工不想续签，可以不续签；用人单位不想续签的，也可以不续签，根据合同的约定进行即可。不过用人单位不想续签得提前通知女职工。但用人单位不能主动在女职工哺乳期内与其解除劳动合同...查看全文

问哺乳期可以不加班吗？

答

法律解析：在哺乳期内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加班。除此以外，有不满1周岁婴儿的女员工，其所在的用...查看全文

问哺乳期不可以离婚吗

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法律分析:哺乳期不是一定不可以离婚。若男方无法定事由，提出离婚的，人民法院不予受理。前述所称的法定事由一般是指女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一...查看全文

问哺乳期可以不加班吗？

答

律师分析：在哺乳期内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加班。除此以外，有不满1周岁婴儿的女员工，其所在的用...查看全文

问哺乳期女方提出离婚可以离吗哺乳期离婚

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法律分析:哺乳期女方可以向法院提交起诉状起诉离婚，但是男方不能向法院提起离婚诉讼。具体规定是:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求...查看全文

问哺乳期可以离婚吗哺乳期可以申请离婚吗

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法律分析:哺乳期可以申请离婚。但没有法定事由的，男方不得提出离婚。根据相关法律规定，女方在分娩后一年内，除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外，男方不得提出离婚。法律依据:《《中华人民共和...查看全文